rozwój osobisty

Książka z charakterem rozwoju osobistego lecz bardziej nowe spojrzenie na dotychczasowe sprawy z życia przeciętnego człowieka.

Czytając artykuły, słuchając motywujących wystąpień coachów oraz trenerów powtarzających „Dasz radę!” zapominamy, że najłatwiejsze sposoby mamy na wyciągniecie ręki. Wystarczy się dobrze zastanowić i rozejrzeć wokół siebie, aby motywacja sama przyszła. Najprostsze rozwiązania są zawsze najlepsze.

Być może miałeś kiedyś tak, że posiadłeś jakąś wiedzę, słyszałeś jaka jest istotna i nawet wiedziałeś, że jeżeli będziesz ją stosował to wiele może się zmienić. Jednak… nic się nie działo.

To jest mężczyzna. Mężczyzna ma noworoczne postanowienie, mężczyzna jest mądry. Bądź jak mężczyzna.

PercepcjaJako ludzie możemy postrzegać niewielką część z nieskończonej liczby możliwych wrażeń zmysłowych świata. Filtrujemy tą część przez nasz język, kulturę, doświadczenia, przekonania, zainteresowania, założenia i wartości.

Joseph Murphy - ojciec literatury osobistego rozwoju, autor bestsellera "Potęga podświadomości" wielokrotnie nawoływał do różnych technik pomagających w rozwoju, a także przyspieszających proces zachodzących zmian w naszym życiu. Podał on różne techniki, jak na przykład......

Joseph Murphy - ojciec literatury osobistego rozwoju, autor bestsellera "Potęga podświadomości" wielokrotnie nawoływał do różnych technik pomagających w rozwoju, a także przyspieszających proces zachodzących zmian w naszym życiu. Podał on różne techniki, jak na przykład......

Wszystko jest stanem umysłu…Patrzymy na świat po przez własne, indywidualne postrzeganie. Wszystko jest takie, jakie myślimy, że jest. Wszystko jest stanem umysłu…Patrzymy na świat po przez własne, indywidualne postrzeganie. Wszystko jest takie, jakie myślimy, że jest.

Na pewno zaintrygował cię tytuł tego artykułu. Wybrałem taki, ponieważ dziś przedstawię Ci metodę wprowadzania w swoje życie nawyków, opartą na warunkowaniu Pawłowa. To bardzo mocna metoda, dzięki której nauczysz swój mózg wykonywać wybrane czynności z zapałem bez względu na to, jak bardzo ich nienawidziłeś.

Jest to historia o tym, jak stary profesor miał przeprowadzić wykład dla szefów amerykańskich koncernów na temat zarządzania czasem. Stary profesor przyszedł na wykład, popatrzył na studentów i oznajmił, że przeprowadzą doświadczenie.