Jak to się dzieje, że pracodawca poszukując pracownika ulega czasem podczas spotkań "urokowi" jednego z kandydatów i podejmuje niewłaściwą decyzję kadrową, nawet mimo wyraźnych, merytorycznych przewag innych kandydatów, a także wbrew opinii innych osób zaangażowanych w proces rekrutacyjny?
Jak odpowiadać, żeby dobrze „wypaść" na testach psychologicznych?
Gdzie można kupić testy psychologiczne, aby zapoznać się z nimi?
Jak można oszukać, zmanipulować badanie testami psychologicznymi?
Artykuł ten zawiera podstawowe informacje o aleksytymi, coraz powszechniej występującej chorobie społeczeństwa. Znajdziesz tutaj ponadto sposoby rozpoznawania tej choroby u innych, jak i kroki do walki z niezdolnością do rozumienia i identyfikowania emocji.
Najlepiej znaną teorią bezrobocia jest koncepcja Marii Jahoda. Uważa ona, że zatrudnienie dostarcza pracownikowi takich doświadczeń jak regularne godziny pracy, kontakty społeczne z ludźmi, uczestnictwo w celowym działaniu oraz zaakceptowanie statusu społecznego.
