Pracodawcy wyszukujący pracowników w zamieszczanych ofertach pracy kuszą ich wynagrodzeniami ponad przeciętną, posiadają niewielkie wymagania, jeżeli już ogólnie rzecz ujmując i odcinają się ostro od akwizycji.
Pracodawcy wyszukujący pracowników w zamieszczanych ofertach pracy kuszą ich wynagrodzeniami ponad przeciętną, posiadają niewielkie wymagania, jeżeli już ogólnie rzecz ujmując i odcinają się ostro od akwizycji.
„Chcesz szybko i bez wysiłku zarobić duże pieniądze?". W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej ogłoszeń tego typu. Firmy oferują bardzo dobre warunki finansowe i możliwość pracy we własnym domu - tak zwana praca zdalna.Wystarczy mieć komputer z Internetem i w stopniu średnim opanować obsługę e-mail.
Najczęściej jest to stosunek pracy pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą i pracownikiem. Może to być jednak bezpośrednio porozumienie między pracodawcą a pozyskanym pracownikiem.
Postanowiłeś poszukać nowej pracy? Obecna przestała cię satysfakcjonować? A może dopiero zaczynasz swoją karierę i szukasz zajęcia na miarę swoich potrzeb?
Agencje pracy tymczasowej nawiązuje stosunek pracy z dwoma podmiotami: pracodawcą oraz pracownikiem. To jej podlega pracownik i jest odpowiedzialna za sprawy administracyjne i biurowe, włącznie z wypłatą wynagrodzenia.
Jak znaleźć pracę, jak napisać cv i list motywacyjny, na co należy zwrócić uwagę. Krótki poradnik dla szukających pracy może dostartczy Ci informacji, których możesz jeszcze nie wiedzieć.
Postępująca globalizacja oraz zwiększająca się mobilność sprzyja poszukiwaniu pracy za granicą. Ale zanim wybierze się tę drogę, warto pomyśleć o zdobyciu dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
Usługi agencji pracy są skierowane przede wszystkim do osób poszukujących pracy. Ale nie tylko – na przykład agencja pracy tymczasowej jest dobrym rozwiązaniem dla pracodawców, którzy poszukują pracownika na określony czas.
Wbrew powszechnemu przekonaniu, pracoholizm nie wyróżnia dobrych pracowników. W rzeczywistości potrafi on wpłynąć bardzo negatywnie na efektywność pracy.
Zapewne zdarzało się, że będąc w pracy czułeś się niedoceniany, wykorzystywany, a nawet zbędny. Czy taka motywacja jest wystarczająco uzasadniona, by poszukać innego pracodawcy?