Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to „coś”, musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.
Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to „coś”, musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.
Aplikacja sistema.Net, powstał z myślą o potrzebach sprawnego funkcjonowania rozproszonych działów HR, zatrudniających pracowników w kraju, jak i zagranicą.
Nowoczesne firmy nie oszczędzają na szkoleniach. Są one gwarantem sukcesu firmy, której fundamentem jest pracownik. Warto pamiętac o tym, gdy planujemy przyszłośc przedsiębiorstwa. Jednak byle jakie szkolenia nie dadzą nam tego, czego chcemy. Jakośc i precyzyjny dobór to podstawa.
Sprawnie funkcjonująca firma liczy sie z trudnościami związanymi z zasobami ludzkimi. Jednym z nich jest koniecznośc rekrutacji pracownika. Po co rekrutować, jak to robic dobrze i czego nie robić?
Czy można zatrudniać rodzinę? Międzynarodowy koncern PM Group zatrudnia w Polsce małżeństwa, rodzeństwa a nawet dzieci pracowników. – Powiązania rodzinne to dodatkowa rekomendacja dla nowej osoby na naszym pokładzie – mówią w PM Group.