Praca

Praca zdalna jest bez wątpienia bardzo atrakcyjną formą zatrudnienia, nie należy zapominać jednak, że wiążą się z nią nie tylko same zalety. Jakie wady i niedogodności może więc nieść dla telepraca? Ropatrzmy tę formę zatrudnienia z puntu widzenia pracownika i pracodawcy.

Przeglądając oferty pracy, możemy natknąć się na wymóg przesłania swojego portfolio. Dotyczy to głównie starających się  o posadę, na której wymagana jest kreatywność. Jak więc stworzyć portfolio, które zainteresuje potencjalnego pracodawcę?

Jak co roku po Wszystkich Świętych w supermarketach i centrach handlowych zacznie się bożonarodzeniowa gorączka. Wystrój i atmosfera sklepów oraz tematyczne promocje będą nam przypominać o świątecznych zakupach. Żeby nie martwić się zwiększonymi wydatkami w tym okresie, pomyśl o zostaniu… świętym Mikołajem.

Rok 1989 zapoczątkował liczne zmiany i reformy naszym w kraju. Objęły one również rodzimy rynek pracy. Zmieniło się naprawdę wiele, jednak jedna kwestia do dzisiaj budzi niepokój. Mowa o dyskryminacji kobiet.

Rynek pracy w Polsce ciągle się zmienia. Zmianie ulegają wskaźniki bezrobocia, rozwiązania prawne, formy współpracy. Nieustannie tworzone są nowe stanowiska czy działy w firmach. Nasuwa się więc pytanie - jak dostosować się do tych zmian i utrzymać stabilną pozycję na polskim rynku pracy?

Na rynku pracy przemiany zachodzą bezustannie. W latach 80. żaden Polak nie słyszał chociażby o pracy zdalnej, dziś jest to bardzo popularna forma zatrudnienia. Zmiany zachodzą w nazewnictwie zawodów, zakresie obowiązków, a także w stopniu popularności.

Serce wali na samą myśl o tym, że już za parę godzin okaże się, czy spełniamy wymogi i oczekiwania naszego przyszłego pracodawcy. Ciężko jest się odprężyć, gdy czeka nas ogromny stres i maksymalny wysiłek, by wypaść na rozmowie wzorowo.

Przychodzi moment, że trafiamy na ogłoszenie takie, które jest tym, co chcemy robić w życiu. Piszemy aplikację, podkreślamy nasze doświadczenie i umiejętności. Przechodzimy cały proces rekrutacji pozytywnie i otrzymujemy etat.

W zależności od tego, jakie masz wykształcenie, o taką pracę możesz się starać. Rekrutacja do banku przebiega zazwyczaj wieloetapowo. Pierwszym progiem jest zaproszenie telefoniczne na spotkanie w określonym terminie.

Pamiętaj, że od momentu wejścia do sali jesteś obserwowany - nie tylko to, co mówisz, ale też jak zachowujesz się w danej sytuacji. Zwykle konsultant jest w towarzystwie drugiej osoby. Ona nie uczestniczy w procesie rekrutacyjnym, tylko siedzi z boku jako obserwator.