0
głosów
- +

Wstępne szkolenia BHP

Autor:

Aktualizacja: 25.03.2015


Kategoria: BHP i Ergonomia / BHP


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 621 razy czytane
  • 0 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Czy wstępne szkolenia BHP muszą przechodzić wszyscy pracownicy? Kto zobowiązany jest do organizowania tego typu szkoleń? Pytania takie pojawiają się często wśród osób nowo zatrudnionych. A jak brzmią odpowiedzi?


Przedwstępne szkolenia BHP i ich uczestnicy

Obowiązek organizowania szkoleń wstępnych BHP spoczywa na pracodawcy. Składa się ono z:

  • szkolenia wstępnego ogólnie, zwanego także „instruktażem ogólnym”,
  • szkolenia wstępnego na stanowisku pracy, inaczej określanego „instruktażem stanowiskowym”.

Szkolenia wstępne z zakresu BHP organizowane są dla nowo zatrudnionych pracowników w celu przekazania im wiedzy oraz umiejętności praktycznych, które opisują zasady bezpieczeństwa wykonywania obowiązków wynikających ze stanowisk pracy im powierzonych oraz z warunków typowych dla określonego zakładu pracy.

Cele przedwstępnych szkoleń BHP

Szkolenia wstępne odbywają się zawsze na podstawie programu szkoleń określających konkretną tematykę, szczegółowe formy realizacji, a także czas ich trwania. Program ów opracowywany jest dla wyznaczonych grup stanowiskowych w oparciu o program ramowy szkolenia, zaś odpowiedzialnym za jego przygotowanie jest pracodawca bądź jednostka organizacyjna, która prowadzi działalność szkoleniową z zakresu BHP, działająca w porozumieniu z pracodawcą.

W ramach szkoleń przedwstępnych pracownicy winni być poinformowani o:

  • wynikających z zajmowanego stanowiska ryzykach zawodowych oraz zagrożeniach związanych z wykonywaną pracą,
  • występujących na powierzonych im stanowiskach czynnikach środowiska pracy,
  • sposobach ochrony przed zagrożeniami wywoływanymi przez czynniki środowiskowe,
  • obowiązującym na danym stanowisku regulaminie pracy,
  • metodach zapewniających bezpieczne wykonywanie obowiązków zawodowych,
  • zasadach udzielania pierwszej pomocy,
  • sposobach zachowania w awaryjnych sytuacjach.

Po ukończeniu szkolenia wstępnego pracownik ma obowiązek potwierdzić na piśmie znajomość zasad i przepisów BHP, zaś karta z tego szkolenia powinna znaleźć się w jego aktach osobowych.

Lista Tagów: BHP, szkolenia BHP

Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij