Jak się doskonalić

Jeśli czytasz ten artykuł, jesteś zapewne człowiekiem, który chce się intensywnie rozwijać. Zapewne dużo czytasz, szkolisz się, uczysz. Wciąż jednak odczuwasz pewien niedosyt. Może chciałbyś/ałabyś być bardziej otwarty/a na ludzi, bardziej komunikatywny/a, sprawny/a itd. Takie umiejętności nazywa się w psychologii kompetencjami miękkimi. Rozwijanie takich kompetencji wymaga systematycznej pracy. Aby więc podwyższać swoje kompetencje i mieć przyjemność z przechodzenia do kolejnych etapów swojego rozwoju, musisz stale dbać o to, by szlifować je poprzez bycie w interakcji z drugim człowiekiem. Pamiętasz, uczyłeś/aś się jeździć na rowerze? A może trenowałeś/aś jakąś sztukę walki? Ze swojego doświadczenia mogę powiedzieć, że po kilku tygodniach bez treningu, moje umiejętności zanikają, technika pogarsza się i muszę pracować dwa razy ciężej, żeby odrobić zaległości. Tak samo jest z kompetencjami społecznymi. Wchodząc w interakcje z ludźmi bierzemy udział w naturalnym treningu społecznym. Jeśli więc chcemy rozwinąć szereg jakichś kompetencji, musimy angażować się w wiele sytuacji społecznych. Tym samym nabierzesz także doświadczenia w podejmowaniu określonych wyzwań. Według zasady „co mnie nie zabije to mnie wzmocni”, będzie to okazja do pokonania kolejnych trudności i zdobycia kolejnych umiejętności, które pozwolą na „awans” w grupie znajomych lub też wśród partnerów biznesowych. Musisz jednak pamiętać, że aby to osiągnąć, potrzebna jest regularność. Nie da się uzyskać pożądanych wyników bez żmudnych ćwiczeń. Jeśli więc chcesz zdobyć wprawę w jakiejkolwiek dziedzinie ( np. wystąpienia publiczne, prezentacje), co pozwoli Ci na lepsze poruszanie się w środowisku biznesowym, szybsze nawiązywanie kontaktów, musisz zacząć regularnie podejmować tego typu zadania.

Smółka, P. Jak doskonalić umiejętności psychospołeczne? Wnioski z badań i praktyki trenerskiej. Artykuł pobrany z witryny internetowej firmy GENERATOR CHARYZMY Sp. z o.o. www.gc.com.pl w dniu 18 czerwca 2008.