Praca

Pięć krótkich rad dotyczących typowych błędów popełnianych przy pisaniu nagłówka Listu Motywacyjnego w języku angielskim

Kilka słów na temat pracy tymczasowej

Obecnie coraz bardziej na popularności zyskuje bardziej amerykańsko niż angielskojęzyczny termin „schmoozing for employment”. Sytuacja znana jest już od wieków, aczkolwiek w obliczu aktualnej sytuacji na rynku pracy, zdaje się być bardziej sformalizowanym niż dotychczas miało to miejsce. Coraz więcej firm....

Przeglądając ogłoszenia o pracę, coraz częściej można spotkać się z ofertą pracy w charakterze Controllera. Terminologia związana z controllingiem coraz silniej uwidacznia się na rynku pracy. Controller, controlling i dział controllingu są to ostatnio bardzo modne słowa, warto zapoznać się z ich znaczeniem, gdyż możemy się z nimi spotkać pracując w dużej firmie.

Szukasz pracy? Znajdziesz ją w przestworzach! Znaczny wzrost ilości lotów pasażerskich i rozbudowa floty lotniczej spowodowana m.in. dynamicznie rozwijającym się w Europie sektorem tanich linii lotniczych, to komfortowa sytuacja dla wszystkich wiążących swoją przyszłość zawodową z tą branżą. Mi...

Jaka jest rola listu motywacyjnego? Czy nadal jest potrzebny? Jaki stosunek do listu motywacyjnego mają osoby zajmujące się rekrutacją?

Otrzymałaś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Znakomicie, ale pamiętaj, że to dopiero początek drogi. Tak naprawdę o otrzymaniu stanowiska mogą zadecydować różne elementy, na pewno Twoja wiedza i umiejętności, ale przede wszystkim to jak zaprezentujesz się na pierwszym spotkaniu z pracodawcą.

Jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?Na co zwrócić uwagę, o co pytać i jak odpowiadać, by dobrze zaprezentować się przed potencjalnym pracodawcą?Na te i podobne pytania postaram się odpowiedzieć w moim artykule.

Każdy z nas ma wrodzone lub nabyte umiejętności, zdolności i predyspozycje, które powodują, że jest dobry i sprawdza się w tej a nie innej dziedzinie. Jakie zdolności i predyspozycje są najważniejsze? Co pomaga nam w dążeniu do osiągnięcia zamierzonego celu?

Wiemy doskonale, że większości naszych pracodawców nie zależy na tym, żeby ich pracownicy się rozwijali, nawet jeżeli oficjalnie głoszą, że największym dobrem ich firmy jest człowiek. Co pozostaje w takiej sytuacji? Zacząć myśleć tak, jak nasz pracodawca.