Artykuły

Pozycjonowanie jest to bardzo istotny czynnik, bez którego istnienie naszej firmy w internecie jest praktycznie niemożliwe. Pozycjonowanie bowiem decyduje o tym, na którym miejscu w wynikach wyszukiwania się znajdziemy.

Dbanie o wizerunek powinno być sprawą priorytetową każdej – dużej bądź małej firmy – która chce odnieść sukces na rynku.
Wizerunek decyduje bowiem o naszej reputacji – od niego zależy to jak nasza firma będzie postrzegana przez firmy konkurencyjne, dostawców oraz klientów.

To, że Polacy są ciekawi świata widać choćby po rosnącej liczbie turystów, którzy korzystają z uroków egzotycznych plaż, kafejek i restauracji. Wakacje planujemy z dużym wyprzedzeniem, by wszystko było idealnie. Jednak jest coś, co może nam zepsuć wyczekany wypoczynek.

Jesli do wykonywanej przez nas pracy zaczyna wkradać się nuda a nasz dalszy rozwój zawodowy stanął w miejscu to może warto pomysleć o czyms nowym. Niekoniecznie musi się to wiązać ze zmianą miejsca pracy  ktorą w czasach zwalniającej gospodarki trudno znależc.  Mozna samemu pomysleć o zdobywaniu nowych umiejętności.

Fani – to najnowsza opcja wprowadzona na społecznościowym portalu Biznes-Klasa.pl. Nowość służy do promocji firm i w zamierzeniu twórców ma zachęcić do korzystania z portalu kolejnych użytkowników. 

Najnowsze badania naukowców wykazują, że spożycie mięsa może być związane ze zmianami naszej wagi - tyciem lub redukcją masy ciała. Które mięso wybierać, jeśli chcemy zachować dobrą formę, zdrowie i nie przytyć?

W szkole przychodzi taki czas kiedy już się czegoś nauczyliśmy, posiadamy pewną wiedzę i dalej podążając tym tropem, stajemy przed koniecznością udowodnienia sobie i innym stanu naszej wiedzy.

Większość osób myśląc o tym kto przyjeżdża do Zakopanego ma przed oczami sportowo ubraną osobę z plecakiem w lecie, a nartami w zimie. Tak rzeczywiście kiedyś było, ale Zakopane już dawno zaczęło przyciągać również innych turystów.

Kwestią, która jest żywo dyskutowana pomiędzy pracownikiem a pracodawcą to sprawa urlopów na żądanie. Sprawa ta regulowana jest przez Kodeks pracy. Rozwiązanie to budzi wątpliwości i jest poddawane krytyce, nie tylko przez pracodawców.