Inni będą określali to standardem. Zgodnie ze statystykami 50 % polskich pracowników chciałaby co jakiś czas pracować poza biurem. Nawet pracodawcy coraz częściej informują o elastycznych godzinach pracy oraz pracy zdalnej. Nie da się ukryć, że rynek pracy będzie przechodzić duże przeobrażenia szczególnie z uwagi na obecną sytuacją pandemii koronawirusa. Do tego jeszcze dochodzą zmiany pokoleniowe i kulturowe. Oczywiście są plusy i minusy obydwu form pracy, więc miejmy to na uwadze, zanim zdecydujemy się na jakieś konkretne rozwiązanie. Trzeba pomagać na pewno w organizacji miejsca pracy, a także częstym odpoczynku, jeśli chodzi o pracę zdalną. To mogą być nawet jakieś proste gry w kasyno Vulkan Vegas.
Pozytywy i negatywy w pracy zdalnej
Praca w miejscu takim jak chcemy, czasami brzmi jak marzenie. Gdy cenimy sobie niezależność, swobodę i jesteśmy bardziej kreatywni w samotności, to na pewno praca w odosobnieniu może być dobrym rozwiązaniem szczególnie w kontekście zmęczenia pracą w korporacji. Na pewno wtedy nie tracimy czasu na dojazdy i możemy go poświęcić rodzinie, a także zainteresowaniom. Na pewno łatwiej utrzymać balans na linii praca - życie osobiste. Jest jednak druga strona medalu. Trzeba trzymać samodyscyplinę. Nie każdemu od razu odpowiada grafik, bo może się w nim pojawić dużo błędów. Poza tym problemem mogą być rozpraszacze takie jak telewizor albo dzieci, czy też zwierzęta.
Podejście pracodawców do pracy zdalnej
Pracodawcy w przypadku pracy zdalnej cenią sobie obniżenie kosztów, a także możliwość zatrudnienia fachowców z innych miast, a nawet krajów. Oczywiście zawsze musi dać bardzo duży kredyt zaufania wobec osób, które pracują w domu. Nie każdy to zaufanie będzie traktować poważnie. Z tego punktu widzenia egzekwowanie pracy jest szybciej realizowane na miejscu w biurze. Pamiętajmy, że praca zdalna to także ryzyko braku utrzymania kultury organizacji. Nie ma mowy o żadnej atmosferze, bo kontakty między pracownikami są minimalne. Praca zespołowa jest, więc ryzykowna.
Jak pracuje się w biurze?
Niektóre osoby praca w biurze przeraża z uwagi na ściśle określone godziny. Pracodawcy starają się więc zmieniać standardy oraz wygląd miejsca pracy, aby pracownicy czuli się lepiej i byli zaangażowani. Godziny pracy też coraz częściej są ustalane indywidualnie. Poza tym współcześnie biura są ergonomiczne. To oznacza, że wywierany jest nacisk na pracodawców, aby dbali o wygodę pracowników. W końcu dzięki nim zarabiają.
Zmiana przestrzeni biurowej
Lepsza atmosfera to oczywiście również czas na relaks. Dlatego w biurach pojawiają się kanapy i telewizory, a także stoły do ping-ponga. Normą stają się także żłobki. Innymi słowy, wraz z potrzebami pracowników zmienia się także przestrzeń biurowa. Najważniejszy jest zadowolony, a więc wydajny pracownik.
Czego nie lubimy w biurze?
Największym minusem, jeśli chodzi o pracę w biurze, są długie dojazdy albo stresujące korki. Do tego nie zawsze nasze niezadowolenie będzie kompensowane przez meble wypoczynkowe albo konsole do gier, bo po prostu atmosfera w pracy może być niedobra. Najgorzej, jeśli będzie to czynnik ludzki, z którym po prostu nic nie da się zrobić.
Indywidualny wybór
Trzeba więc dokonać bardzo dokładnej oceny i zdecydować indywidualnie. Plusy i minusy są w obydwu wariantach, zarówno w przypadku pracowników jak też pracodawców. Najważniejsze to czuć się gotowym do zmian i działać jak najbardziej elastycznie.
