0
głosów
- +

You doing it wrong, czyli złe style listu motywacyjnego

Autor:

Aktualizacja: 20.08.2015


Kategoria: Praca / Szukanie pracy


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 780 razy czytane
  • 3 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
You doing it wrong, czyli złe style listu motywacyjnego

List motywacyjny ma zachęcać pracodawcę do kontaktu z nami. Czasem tak bardzo zależy nam na zdobyciu pracy, że chwytamy się wszelkich możliwości, by nieco go ubarwić. Niestety, często efekt odbiega od naszych oczekiwań. Jakich stylów listu motywacyjnego lepiej unikać w kontakcie z rekruterem?


List motywacyjny ma zachęcać pracodawcę do kontaktu z nami. Czasem tak bardzo zależy nam na zdobyciu pracy, że chwytamy się wszelkich możliwości, by nieco go ubarwić. Niestety, często efekt odbiega od naszych oczekiwań. Jakich stylów listu motywacyjnego lepiej unikać w kontakcie z rekruterem?

 

Zabawny

Niektórzy z nas potrafią z wielkim powodzeniem rozśmieszać ludzi i mogą chcieć wykorzystać swój talent przy pisaniu listu motywacyjnego. Istnieje jednak ryzyko, że swoim humorem nie trafimy w gust rekrutera, co może radykalnie zmniejszyć nasze szanse w staraniach o pracę. Nigdy nie wiemy, czy potencjalny pracodawca będzie miał poczucie humoru podobne do naszego  - lepiej więc nie ryzykować.

 

Kreatywny

To może wydawać się dziwne, ale zbytnia kreatywność przy pisaniu listu motywacyjnego również nam zaszkodzi. Trzeba bowiem wykazać się umiejetnością dopasowania pomysłów do stanowiska i firmy. Sposób, który zakończy się powodzeniem w firmie reklamowej, niekoniecznie musi poskutkować także w kancelarii prawnej. Zanim więc zdecydujemy się na napisanie kreatywnego listu motywacyjnego, przeanalizujmy dokładnie profil firmy i jej oczekiwania względem pracowników oraz kandydatów.

 

Rzewny

Płaczliwy i proszący o zatrudnienie list motywacyjny nie zrobi wrażenia na rekruterze. Raczej pokaże mu zdesperowanego kandydata, który zrobi wszystko, żeby dostać jakąkolwiek pracę. Pracodawcy zależy na efektywności oraz zarabianiu na swój sukces wysiłkiem oraz oczekiwaniami - unikajmy więc wspominania, ile czasu jesteśmy bez pracy i jak nam jest z tym źle.

 

Szczery

Prawdomówność jest wysoce cenioną cechą, lecz przesadna szczerość może nas postawić w złym świetle. Pomyślmy, czy chcielibyśmy zatrudnić pracownika, który wysyła do nas aplikację z nudów i otwarcie wspomina o tym w liście motywacyjnym? Pamiętajmy o tym i nie piszmy o niedawnym zwolnieniu lub potrzebie dorobienia do rocznych wakacji.

 

Infantylny

Polega on na dawaniu obietnic bez pokrycia, podobnych do dziecięcych przyrzeczeń w stylu: “kup mi tę zabawkę, a będę grzeczny na imieninach cioci”. Obiecujemy, że postaramy się coś zrobić lub wyliczamy swoje umiejętności, które nie pasują do stanowiska (bo będzie ich więcej). W rezultacie stwarzamy w głowie rekrutera obraz dziecka, które nie wie, na czym polega praca. Aby tego uniknąć, skupiajmy się na przydatnych umiejętnościach oraz realnych zapewnieniach, na przykład: “Jestem pewien, że moja znajomość hiszpańskiego przyda się w kontakcie z klientem zagranicznym”.

 

List motywacyjny, jak sama nazwa wskazuje, powinien zawierać naszą motywację do pracy. Pokażmy więc potencjalnemu pracodawcy, co może zyskać, zatrudniając nas - a na pewno nasza kandydatura nie zostanie odrzucona.

 

Polecamy aktualne oferty w dziale: praca


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij