OHSAS to system opracowany w 1999 roku i możliwy do wdrożenia w każdej organizacji, której celem jest wykazanie zgodności z międzynarodowymi wymaganiami prawnymi oraz wprowadzenie prawidłowego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Wymagania OHSAS dotyczą przede wszystkim rozpoznawania możliwych zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników oraz ich zapobieganie i monitorowanie.
Oprócz tego, wymagania OHSAS dotyczą:
-oceny i kontroli ryzyka
-opracowania i wprowadzenia programu zarządzania OHSAS
-opracowania struktury BHP i ustalenia odpowiedzialności za nią
-przeprowadzenie szkoleń, podniesienia świadomości i kompetencji pracowników
-przygotowanie działań i instrukcji na wypadek awarii
-pomiaru, monitorowania i poprawy wydajności działań firmy.
Szkolenie pracowników ma za zadanie zapoznać ich nie tylko z wymaganiami prawnymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także pokazać im nowe zasady systemu zarządzania oraz nauczyć prawidłowo wypełniać dokumentację systemu OHSAS. Dokumentacja OHSAS składa się z Księgi Jakości, procedur systemowych oraz wszelkich instrukcji BHP.
Wdrożenie wymagań OHSAS przynosi następujące korzyści:
Zapobiega wypadkom przy pracy zapewnia najwyższe bezpieczeństwo pracownikówogranicza straty finansowe związane z wypadkami poprawia wizerunek rynkowy firmygwarantuje wzrost konkurencyjności firmy na rynku krajowym oraz światowym.
Wdrożenie wymagań systemu OHSAS umożliwia późniejszą certyfikację systemu przez międzynarodową jednostkę certyfikującą.
