0
głosów
- +

Jak sporządzić prawidłowe CV – dane podstawowe

Autor:

Aktualizacja: 06.03.2011


Kategoria: Praca / Szukanie pracy


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 1784 razy czytane
  • 6 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Jakie obowiązują zasady podstawowe podczas sporządania CV? Na co powinieneś zwrócic szczególną uwagę i na co uważać aby twoje CV nie wyróżniło się w niepożądany posób...


Większość ekspertów zaleca, aby CV pisać w taki sposób, aby jak najbardziej wyróżniało się ono z pośród wielu innych które otrzymuje pracodawca. Niejednokrotnie o jedno stanowisko pracy ubiega się wiele osób.

Jednak zanim możliwe będzie sporządzenie oryginalnego, wyróżniającego się CV należy nauczyć się jak sporządzić tego rodzaju dokument prawidłowo. Co prawda zawierające błędy podanie także będzie się wyróżniać jednak nie w taki sposób, o jaki chodzić powinno kandydatowi.

Tego rodzaju dokument powinien zostać odpowiednio zatytułowany, w tytule będącym rozwinięciem skrótu CV należy uważać aby nie popełnić błędu. Jako pierwsze podane powinny zostać wszelkie niezbędne dane osobowe, oraz ewentualne zdjęcie kandydata. W wielu ogłoszeniach CV wraz ze zdjęciem jest wręcz wymogiem, więc warto przygotować sobie od razu taką wersję dokumentu.

Zdjęcie powinno być zrobione w podobnym stylu jak to, które dołącza się do dowodu osobistego czy prawa jazdy. Należy także podać dane kontaktowe, tak aby pracodawca nie miał problemów ze skontaktowaniem się z kandydatem. Warto oprócz adresu poczty elektronicznej podać także numer telefonu komórkowego, gdyż ewentualne zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną otrzymamy najprawdopodobniej drogą telefoniczną.

Jednak nie można marginalizować także adresu email. W przypadku większych firm, do grupy wybranych kandydatów wystosowany może zostać właśnie tą drogą list, więc warto podaną w podaniu pocztę elektroniczną sprawdzać regularnie w miarę możliwości.


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij