Sporzadzenie testamentu jest bardzo ważną czynnością, jeśli chcemy żeby zgromadzony w ciągu życia majątek trafił w odpowiednie ręce. Najlepiej jeśli testament sporządzamy własnoręcznie lub u notariusza. Natomiast w nagłym przypadku możemy sporządzić testament ustny.
Pamiętacie bajkę "Richie Rich" – o obrzydliwie bogatym chłopcu? Ten młodociany dziedzic fortuny mógł mieć wszystko, o czym sobie tylko zamarzył. Takie sytuacje zdarzają się nie tylko w bajkach, jest wiele przypadków, kiedy to właśnie osoba niepełnoletnia dziedziczy całkiem pokaźny, rodzinny majątek.
Firmy rodzinne z sukcesem mogą funkcjonować przez wiele lat i pokoleń. W prowadzeniu biznesu bardzo ważne jest odpowiednie planowanie. Dlatego rozkręcając firmę, piszemy biznes plan. Natomiast jej pewną przyszłość i niezakłóconą działalność możemy zapewnić tworząc plan sukcesji.
Już niedługo czeka nas zmiana w prawie spadkowym, która stworzy spadkodawcy nowe możliwości rozrządzania majątkiem. Jeszcze w tym roku (23 października) wejdą w życie przepisy wprowadzające zapis windykacyjny. Zapis windykacyjny znacznie przyspieszy oraz uprości procedurę przekazania konkretnych składników spadku konkretnym osobom.
Dziedziczenie ustawowe ma miejsce wówczas, gdy spadkodawca umiera nie pozostawiając po sobie testamentu. Oznacza to, że kolejność osób uprawnionych do dziedziczenia określa ustawa - kodeks cywilny. Dziedziczenie ustawowe może zachodzić też wtedy, gdy powołane do dziedziczenia osoby nie chcą lub nie mogą dziedziczyć.
Nie macie spisanych testamentów?
Decydujecie się więc na drogę przez mękę związaną z dziedziczeniem ustawowym w razie śmierci jednego z Was.
Zagadnienie dziedziczenia roszczenia z art. 446 § 3 k.c. wzbudza wiele kontrowersji w doktrynie. Jedni autorzy twierdzą, ze uprawnienie z art. 446 § 3 k.c. nie wchodzi do spadku, bowiem jest ono ściśle związane z osobą uprawnionego...
Spółki osobowe mają to do siebie, że udziały nie są dziedziczone, a w sytuacji śmierci wspólnika spółka ulega rozwiązaniu. Wynika to z charakteru spółki, w której „substratem” są osoby wspólników, a nie kapitał.
Dzisiaj wg prawników zajmujących się profesjonalnie tzw. Planami Sukcesji ok. 80% spółek nie ma żadnego planu awaryjnego na wypadek np. śmierci właściciela firmy.
