Świat się ciąle zmienia a wraz z nim zmienia się i rynek pracy. Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych jest wręcz niezbędne do pewnego...
Paradoksem jest na pewno fakt, że akurat polska młodzież odnosi najwięcej znaczących sukcesów w konkursach międzynarodowych zarówno z przedmiotów ścisłych jak i humanistycznych. Polscy pracownicy są wysoko cenionymi specjalistami nie tylko w zawodach typowo budowlanych,
Mała ale bardzo istotna porada!
Chociaż w obu przypadkach chodzi o pieniądze, negocjowanie podwyżki różni się znacznie od negocjacji pensji w momencie podejmowania pracy. Przede wszystkim partnerzy negocjacji wiedzą o sobie znacznie więcej.
Assessment Center w dosłownym tłumaczeniu na język polski oznacza: ośrodek oceny, centrum oceny. Jest to jedna z metod wykorzystywana w procesie rekrutacji. Z uwagi na jej nowoczesność i wszechstronność wykorzystuje się ją głównie przy doborze i ocenie kadry kierowniczej. Umożliwia ona kompleksowe b...
Właściwie napisane Curriculum Vitae powinno zawierać przede wszystkim: - dane personalne, - sprecyzowanie celu zawodowego - informacje o wykształceniu - prezentację doświadczenia zawodowego - wykaz dodatkowych umiejętności - informacje o zainteresowaniach - referencje (może, ale nie je...
Wyobraź sobie, jak wygląda pierwszy etap rekrutacji w firmie, która szuka pracowników na określone stanowisko i dostała całą masę ofert pracy. Osoba, która ma za zadanie dokonać wstępnej selekcji, ma przed sobą całą masę życiorysów i nie zdaje sobie niestety sprawy, że to właśnie Twoja oferta j...
1. Gromadzenie informacji o firmie. Zanim zdecydujemy się na złożenie swojej aplikacji, konieczne jest zdobycie jak największej liczby informacji o firmie poszukującej pracownika. Przed podjęciem decyzji o kandydowaniu, dobrze jest zebrać następujące informacje od kiedy firma istnieje, czym ...
a) Wyjaśnianie swoich porażek i decyzji. Czasem musisz wyjaśnić, czemu straciłeś pracę albo powtarzałeś rok na studiach. RADA: Nie kajaj się, bo to wskazuje na nieasertywność i neurotyzm. Nie zwalaj też całej winy na innych – to wskazuje na nieodpowiedzialność i niedojrzałość. Weź umiarkowaną ...
1. Zadbaj o pierwsze wrażenie – ludzie szybko tworzą sobie schematy i niechętnie je zmieniają. Pozytywny schemat twojej osoby kreujesz poprzez pierwszy kontakt: a) Dobrze napisane, wyróżniające się CV, b) Punktualność, uśmiech, stosowny ubiór, swoboda i elegancja ruchów, uścisk dłoni, dobre ...
