Właściwie napisane Curriculum Vitae powinno zawierać przede wszystkim:
- dane personalne,
- sprecyzowanie celu zawodowego
- informacje o wykształceniu
- prezentację doświadczenia zawodowego
- wykaz dodatkowych umiejętności
- informacje o zainteresowaniach
- referencje (może, ale nie jest to konieczne)
1. Dane personalne
A. Imię i nazwisko
Z reguły umieszcza się na samej górze, pośrodku lub z lewej strony, napisane dużymi literami. Podawaj zawsze pełne imię!
B. Aktualny adres
Umieść pod nazwiskiem. Nie zapomnij o kodzie pocztowym i numerze telefonu (najpierw numer stacjonarny, potem telefon komórkowy). Dobrze jest również podać adres e-mail.
C. Inne dane personalne
Każde CV powinno zawierać datę urodzenia oraz informację o stanie cywilnym. Pamiętaj o zdjęciu, jeśli wymaga tego pracodawca.
2. Cel zawodowy (job objective).
Cel zawodowy nie stanowi obowiązkowej części CV. Warto go umieścić wtedy, gdy jesteś absolwentem uczelni, szukasz pierwszej pracy i zamierzasz wysłać swoje dokumenty do różnych firm lub wtedy, gdy pracodawca nie oczekuje listu motywacyjnego.
Postaraj się określić go maksymalnie krótko. Sprecyzuj dziedzinę, w której chcesz pracować, wymień funkcję, jaką chciałbyś pełnić oraz rodzaj organizacji, w jakiej chciałbyś pracować.
3. Wykształcenie.
W trosce o czytelność Twojego CV zrezygnuj z informacji o wykształceniu podstawowym
i średnim, jeżeli skończyłeś studia wyższe. Jeśli skończyłeś specjalistyczną szkołę średnią np. technikum, ogranicz informacje do nazwy szkoły, miejscowości i profilu klasy.
W tej części podaj:
- informacje o ukończeniu szkół (nie zapomnij o datach!) oraz uzyskanych stopniach naukowych
- dane na temat ukończonych kursów i szkoleń (podawaj zawsze nazwę uzyskanych certyfikatów oraz wymień organizację, która prowadziła szkolenie/kurs)
- informacje o wyróżnieniach, stypendiach naukowych, udziale w ważnych seminariach
4. Doświadczenia zawodowe.
W odwrotnej kolejności chronologicznej podaj pełne nazwy i adresy firm, w których pracowałeś (pracujesz). Ważny jest również zakres pełnionych przez Ciebie obowiązków. Opisowi zakresu może towarzyszyć lista osiągnięć zawodowych wraz z opisem samodzielnie wykonywanych projektów.
Jeśli masz małe doświadczenie zawodowe podaj informacje o innych formach działalności, które mogą pokazać, że jesteś osobą przedsiębiorczą, kreatywną, pracowitą. Tu napisz o praktykach, stażach, i krótko wykonywanych pracach, o aktywności w samorządzie studenckim, działalności wolontariackiej, harcerstwie.
5. Dodatkowe umiejętności.
Można je podać łącznie lub uporządkować w kilka grup. Pamiętaj jednak, aby podawać te umiejętności, które mają związek z obowiązkami na konkretnym stanowisku i mogą okazać się ważnym atutem przy poszukiwaniu pracy.
- znajomość języków obcych (koniecznie określ stopień ich opanowania)
- obsługa komputera (dla absolwentów informatyki lub kierunków pokrewnych, którzy znają wiele programów komputerowych, proponujemy zamieścić tabelkę obrazującą stopień znajomości każdego z nich – przykład poniżej)
- obsługa urządzeń biurowych,
- prawo jazdy,
- praca w grupie.
6. Zainteresowania.
Pisanie w CV o zainteresowaniach nie jest konieczne, ale ciekawe zainteresowania mogą podnieść Twoją atrakcyjność jako kandydata.
7. Referencje.
Najlepiej posłuż się sprawdzoną formułą: Referencje dostępne na życzenie.
Nazwiska, adresy, numery telefonów polecających Cię osób przedstawisz pracodawcy wtedy, gdy sobie tego zażyczy. Szczególnie dobre wrażenie mogą wywrzeć referencje udzielone Ci przez Twoich obecnych lub byłych szefów, czy profesorów, którzy byli promotorami lub recenzentami Twoich prac.
Pamiętaj jednak, że nietrafny dobór rekomendujących Cię osób (np. mających o Tobie niesprecyzowaną opinię) może tylko zaszkodzić. Zawsze wcześniej poinformuj mających udzielić rekomendacji, iż zamierzasz podać ich nazwiska i uzyskaj na to ich zgodę!
Na końcu Curriculum Vitae nie zapomnij umieścić klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych. Musi być ona podpisana odręcznie i czytelnie:
„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883).”
"I consent to use my personal data included in this application for realization of recruitment process, according to the personal data processing act from the 29th of August 1997, Dz. U. nr 133,poz. 883."
- dane personalne,
- sprecyzowanie celu zawodowego
- informacje o wykształceniu
- prezentację doświadczenia zawodowego
- wykaz dodatkowych umiejętności
- informacje o zainteresowaniach
- referencje (może, ale nie jest to konieczne)
1. Dane personalne
A. Imię i nazwisko
Z reguły umieszcza się na samej górze, pośrodku lub z lewej strony, napisane dużymi literami. Podawaj zawsze pełne imię!
B. Aktualny adres
Umieść pod nazwiskiem. Nie zapomnij o kodzie pocztowym i numerze telefonu (najpierw numer stacjonarny, potem telefon komórkowy). Dobrze jest również podać adres e-mail.
C. Inne dane personalne
Każde CV powinno zawierać datę urodzenia oraz informację o stanie cywilnym. Pamiętaj o zdjęciu, jeśli wymaga tego pracodawca.
2. Cel zawodowy (job objective).
Cel zawodowy nie stanowi obowiązkowej części CV. Warto go umieścić wtedy, gdy jesteś absolwentem uczelni, szukasz pierwszej pracy i zamierzasz wysłać swoje dokumenty do różnych firm lub wtedy, gdy pracodawca nie oczekuje listu motywacyjnego.
Postaraj się określić go maksymalnie krótko. Sprecyzuj dziedzinę, w której chcesz pracować, wymień funkcję, jaką chciałbyś pełnić oraz rodzaj organizacji, w jakiej chciałbyś pracować.
3. Wykształcenie.
W trosce o czytelność Twojego CV zrezygnuj z informacji o wykształceniu podstawowym
i średnim, jeżeli skończyłeś studia wyższe. Jeśli skończyłeś specjalistyczną szkołę średnią np. technikum, ogranicz informacje do nazwy szkoły, miejscowości i profilu klasy.
W tej części podaj:
- informacje o ukończeniu szkół (nie zapomnij o datach!) oraz uzyskanych stopniach naukowych
- dane na temat ukończonych kursów i szkoleń (podawaj zawsze nazwę uzyskanych certyfikatów oraz wymień organizację, która prowadziła szkolenie/kurs)
- informacje o wyróżnieniach, stypendiach naukowych, udziale w ważnych seminariach
4. Doświadczenia zawodowe.
W odwrotnej kolejności chronologicznej podaj pełne nazwy i adresy firm, w których pracowałeś (pracujesz). Ważny jest również zakres pełnionych przez Ciebie obowiązków. Opisowi zakresu może towarzyszyć lista osiągnięć zawodowych wraz z opisem samodzielnie wykonywanych projektów.
Jeśli masz małe doświadczenie zawodowe podaj informacje o innych formach działalności, które mogą pokazać, że jesteś osobą przedsiębiorczą, kreatywną, pracowitą. Tu napisz o praktykach, stażach, i krótko wykonywanych pracach, o aktywności w samorządzie studenckim, działalności wolontariackiej, harcerstwie.
5. Dodatkowe umiejętności.
Można je podać łącznie lub uporządkować w kilka grup. Pamiętaj jednak, aby podawać te umiejętności, które mają związek z obowiązkami na konkretnym stanowisku i mogą okazać się ważnym atutem przy poszukiwaniu pracy.
- znajomość języków obcych (koniecznie określ stopień ich opanowania)
- obsługa komputera (dla absolwentów informatyki lub kierunków pokrewnych, którzy znają wiele programów komputerowych, proponujemy zamieścić tabelkę obrazującą stopień znajomości każdego z nich – przykład poniżej)
- obsługa urządzeń biurowych,
- prawo jazdy,
- praca w grupie.
6. Zainteresowania.
Pisanie w CV o zainteresowaniach nie jest konieczne, ale ciekawe zainteresowania mogą podnieść Twoją atrakcyjność jako kandydata.
7. Referencje.
Najlepiej posłuż się sprawdzoną formułą: Referencje dostępne na życzenie.
Nazwiska, adresy, numery telefonów polecających Cię osób przedstawisz pracodawcy wtedy, gdy sobie tego zażyczy. Szczególnie dobre wrażenie mogą wywrzeć referencje udzielone Ci przez Twoich obecnych lub byłych szefów, czy profesorów, którzy byli promotorami lub recenzentami Twoich prac.
Pamiętaj jednak, że nietrafny dobór rekomendujących Cię osób (np. mających o Tobie niesprecyzowaną opinię) może tylko zaszkodzić. Zawsze wcześniej poinformuj mających udzielić rekomendacji, iż zamierzasz podać ich nazwiska i uzyskaj na to ich zgodę!
Na końcu Curriculum Vitae nie zapomnij umieścić klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych. Musi być ona podpisana odręcznie i czytelnie:
„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883).”
"I consent to use my personal data included in this application for realization of recruitment process, according to the personal data processing act from the 29th of August 1997, Dz. U. nr 133,poz. 883."
Licencja: Creative Commons
