Każdy z nas ma wrodzone lub nabyte umiejętności, zdolności i predyspozycje, które powodują, że jest dobry i sprawdza się w tej a nie innej dziedzinie. Jakie zdolności i predyspozycje są najważniejsze? Co pomaga nam w dążeniu do osiągnięcia zamierzonego celu?
Wiemy doskonale, że większości naszych pracodawców nie zależy na tym, żeby ich pracownicy się rozwijali, nawet jeżeli oficjalnie głoszą, że największym dobrem ich firmy jest człowiek. Co pozostaje w takiej sytuacji? Zacząć myśleć tak, jak nasz pracodawca.
Kontynuacja wątku technik szybkiego czytania.
Są one jednym z głównych aspektów oceny potencjalnego pracownika przez pracodawcę. Kwalifikacje zawodowe - czym one dokładnie są?
Niezależnie od tego czym się zajmujesz. Czy jesteś jeszcze uczniem, czy już poważnym biznesmenem - sprzedajesz... dowiedz się jak być genialnym sprzedawcą.
Paradoksem jest na pewno fakt, że akurat polska młodzież odnosi najwięcej znaczących sukcesów w konkursach międzynarodowych zarówno z przedmiotów ścisłych jak i humanistycznych. Polscy pracownicy są wysoko cenionymi specjalistami nie tylko w zawodach typowo budowlanych,
Mała ale bardzo istotna porada!
Chociaż w obu przypadkach chodzi o pieniądze, negocjowanie podwyżki różni się znacznie od negocjacji pensji w momencie podejmowania pracy. Przede wszystkim partnerzy negocjacji wiedzą o sobie znacznie więcej.
Assessment Center w dosłownym tłumaczeniu na język polski oznacza: ośrodek oceny, centrum oceny. Jest to jedna z metod wykorzystywana w procesie rekrutacji. Z uwagi na jej nowoczesność i wszechstronność wykorzystuje się ją głównie przy doborze i ocenie kadry kierowniczej. Umożliwia ona kompleksowe b...
