Jestem certyfikowanym coachem ICC, co oznacza, że pracując jako coach przestrzegam najlepszych światowych standardów coachingu, które są zebrane w Kodeksie Coacha ICC. W skrócie oznacza to, że jeżeli to ja zostanę Twoim coachem możesz sp...
Jestem certyfikowanym coachem ICC, co oznacza, że pracując jako coach przestrzegam najlepszych światowych standardów coachingu, które są zebrane w Kodeksie Coacha ICC. W skrócie oznacza to, że jeżeli to ja zostanę Twoim coachem możesz spodziewać się, że: - Zadam Ci wiele pytań, dzięki którym odkryjesz, co jest dla Ciebie najważniejsze, co przeszkadza Ci w osiągnięciu sukcesu albo, co daje Ci poczucie spełnienia w życiu i być może stwierdzisz, że jest to coś całkiem innego, niż sądziłeś do tej pory, - Z moim wsparciem podejmiesz działania, które doprowadzą Cię do osiągnięcia celów zgodnych z Twoimi wartościami, a jednocześnie będziesz czuł, że ponosisz pełną odpowiedzialność za swoje życie i za decyzje, które podejmujesz, - W mojej osobie zyskasz wsparcie, dzięki któremu poczujesz się zmotywowany do podejmowania wyzwań, których realizacji nie podjąłbyś się samodzielnie, - Precyzyjnie określimy kryteria osiągnięcia sukcesu, tak, żeby efektywność coachingu została potwierdzona Twoimi konkretnymi działaniami. Podsumowując, nie powiem Ci, co powinieneś, albo musisz zrobić. Po prostu pomogę Ci odkryć, co tak naprawdę chcesz osiągnąć w życiu zawodowym, i co daje Ci poczucie spełnienia w życiu prywatnym, a następnie udzielę Ci wsparcia potrzebnego do osiągnięcia tego. Będę Ci zadawać pytania, które skłonią Cię do działania, zaangażowania i wzięcia odpowiedzialności za Twoje życie. Dzięki temu, krok po kroku, wspólnie odkryjemy Twoje prawdziwe wartości i motywacje. Dzięki temu będę mogła skutecznie pomagać Ci w stałym ukierunkowaniu Twojej energii na osiągniu pożądanych rezultatów i podejmowaniu działań, dzięki którym osiągniesz sukces, satysfakcję i poczucie ogólnego zadowolenia z życia. Korzystając z pomocy coacha, który w procesie coachingowym stosuje narzędzia o sprawdzonej skuteczności, zwiększysz swoje możliwości i szansę na osiągnięcie nadzwyczajnych rezultatów i odnalezienie spełnienia w życiu. Wypróbuj zalety coachingu! Chcesz bez zobowiązań sprawdzić, jak, dzięki coachingowi ze mną, możesz zmienić swoje życie zawodowe i prywatne? Zamów wstępną sesję coachingową. W czasie tego 40-minutowego spotkania: - dowiesz się, jaki jest Twój poziom zadowolenia z poszczególnych sfer życia, - wstępnie określisz cele, które chcesz zrealizować, - sprawdzisz, czy między Tobą a mną nawiąże się wzajemne zaufanie, od którego w dużej mierze zależy sukces Twojego coachingu. Ze wstępnej sesji coachingowej możesz skorzystać bez żadnych zobowiązań! Więcej na: www.coach4u.pl
Zastanawiałam się, co napisać o Gremlinie, szukałam odpowiednich słów, ale chyba jednak nie dam rady lepiej przestawić Ci Twojego Gremlina niż jego odkrywca - Rick Carson. Posłużę się więc cytatem z jego książki, mam nadzieję, że ten fragment będzie dla Ciebie odkrywczy i inspirujący.
Dzisiaj pokuszę się o scharakteryzowanie 10 najbardziej negatywnych cech menedżera. Bo i ile w czasach pomyślnej koniunktury skutki działania złych liderów nie są zbytnio widoczne, to jednak złe przywództwo w czasie spowolnienia gospodarczego może doprowadzić przedsiębiorstwo na skraj katastrofy.
Wśród liderów zdania na temat okazywania emocji w pracy są podzielone. Jedni twierdzą, że w pracy nie ma miejsca na emocje a wszystkie decyzje powinny być dobrze przemyślane. Są też tacy, którzy uważają, że emocje w pracy odgrywają rolę integralną a nawet równoważną do logicznego myślenia i racjonalności.
W sytuacjach konfliktowych nie jest wcale łatwo zapanować nad emocjami. Często w trakcie kłótni padają słowa "bo Ty zawsze", "bo Ty nigdy". Dokąd to prowadzi? Ano do tego, że zamiast szukać konstruktywnych rozwiązań, eskalujemy konflikt powodując pogłębanie się i powstawanie nowych urazów.
Jeśli chcesz zminimalizować konflikty panujące w Twoim zespole, a zwłaszcza zapobiec potencjalnym konfliktom, które w prosty sposób przekładają się na efektywność pracy, przede wszystkim zadbaj o podstawowe potrzeby pracowników.
