PPK to pracownicze plany kapitałowe. Są uzupełnieniem III filaru emerytalnego. Przepisy mają wejść w życie już 1 stycznia 2019 roku. Przy czym obowiązuje półroczny vacatio legis, czyli przedsiębiorcy zyskują dodatkowe 6 miesięcy na wprowadzenie zmian, bez ponoszenia z tego tytułu kar.