Jest to też forma nagrody i doskonała odskocznia od codziennych obowiązków. Nic więc dziwnego, że coraz więcej firm decyduje się na ich organizację. Aby jednak firmowe wyjście integracyjne należało do udanych warto postawić na niecodzienny pomysł, który zainteresuje pracowników. Poniżej przedstawiamy przykłady ciekawych sposobów na organizację wyjścia integracyjnego.
Przede wszystkim aktywnie i w grupie
Jeśli zależy ci na tym, by wyjazd integracyjny należał do udanych zapomnij o organizacji kolejnego eleganckiego bankietu, podczas którego większość pracowników marzy o tym, by udać się do domu. O wiele lepszym pomysłem jest aktywna zabawa, która wymaga współdziałania. Tylko wtedy pracownicy mają możliwość naprawdę się zintegrować.
Spływ kajakowy
Jeśli organizujesz imprezę integracyjną w czasie ciepłych wiosennych lub letnich miesięcy zastanów się nad spływem kajakowym. To doskonała forma spędzania wolnego czasu na świeżym powietrzu, która aktywizuje, wymaga wzajemnej współpracy i pomocy. Jeśli połączysz spływ kajakowy z imprezą przy ognisku możesz mieć pewność, że cały zespół pracowników będzie bardzo zadowolony z takiej formy integracji.
Wyjątkowy park rozrywki
Większość z nas kojarzy parki rozrywki z miejscami, które stworzone są z myślą o dzieciach. To błąd. Obecnie coraz częściej tego typu miejsca to doskonała zabawa również dla dorosłych. Doskonałym przykładem jest park rozrywki Tep Factor. Ten obiekt to gigantyczny labirynt 25 pokoi wykutych w skale, na powierzchni 1500 m2. W jego wnętrzu znajdziemy wiele różnych elektronicznie sterowanych przeszkód, zadań do wykonania, zagadek oraz wskazówek. To miejsce, w którym nie sposób nie bawić się dobrze. Co więcej, zadania, jakie stawiane są uczestnikom rozrywki wymagają nie tylko sprawności, ale również logicznego myślenia i współdziałania. Dzięki temu są nie tylko rozrywką, ale również jednoczą zespół.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat tego jak wygląda czas spędzony w tym parku rozrywki koniecznie odwiedź stronę https://www.tepfactor.pl/pol/. Znajdziesz tam wiele przydatnych informacji.
Podsumowując, jeśli zależy ci na tym, by wyjście integracyjne pracowników twojej firmy było udane i niezapomniane postaw na coś więcej niż zwyczajowe przyjęcie przy stole. Możliwość aktywnego spędzenia czasu a przy tym konieczność współdziałania ze sobą z pewnością przyniesie zespołowi więcej korzyści a tak spędzone chwile okażą się doskonałą zabawą.
