Tymczasem, pod pozornie trudnymi, często zapożyczonymi z języków obcych nazwami usług, produktów lub stanowisk, kryją się rzeczy stosunkowo proste do wyjaśnienia. Tak samo przedstawia się sytuacja, gdy weźmiemy pod uwagę audyt wewnętrzny. Już samo określenie budzi respekt wśród mniej zorientowanych we wspomnianej tematyce, natomiast przedsiębiorcy, prowadzący własną działalność gospodarczą, wiedzą doskonale czym stał się obecnie właściwie przeprowadzony audyt, doceniając w pełni jego realną wartość.
Co to jest audyt wewnętrzny?
Pojawia się zatem pytanie jak zdefiniować audyt wewnętrzny oraz dlaczego okazuje się on bardzo ważnym działaniem? Najprościej rzecz ujmując, audyt polega na kontroli, analizie, a następnie ocenie prawidłowego funkcjonowania wybranych elementów czy procesów zachodzących w firmie (np. audyt finansowy). Żeby audyt wewnętrzny przyniósł oczekiwane rezultaty należy precyzyjnie ustalić jego kryteria. Jednocześnie trzeba pamiętać o tym, iż czynność ta nie może pozostać jednorazowym zabiegiem, ale powinno się ją powtarzać systematycznie. Tylko wówczas będzie użyteczna, prezentując obiektywne wyniki. Przyjmuje się, że audyt wewnętrzny powinno się przeprowadzać przynajmniej raz w roku. Wtedy możliwe jest utrzymanie pod kontrolą faktycznego stanu przedsiębiorstwa.
Audyt wewnętrzny korzyścią dla firmy
Kiedy planujemy przeprowadzić audyt wewnętrzny, dobrze powierzyć go profesjonalnym audytorom, którzy potrafią w sposób niezależny i fachowy przeprowadzić kontrolę. Kolejną istotną sprawą jest rzetelna dokumentacja na każdym etapie pracy. Wszystko to ma spowodować, aby audyt wewnętrzny przyniósł pracodawcy cenne informacje zwrotne. Pomogą one efektywniej zarządzać firmą, gdyż dzięki nim uda się zweryfikować ewentualne nieprawidłowości i tym samym zapobiec potencjalnym kryzysom. Przecież w biznesie chodzi o to, żeby minimalizować straty, a maksymalizować zyski. Audyt wewnętrzny zapewnia korzyść zarówno samym firmom, jak i ich interesariuszom, podnosząc wiarygodność przedsiębiorstwa na rynku.
