Aby taki pobyt był legalny, konieczne jest posiadanie pozwolenia na pracę. Jeśli planujesz zatrudnić obcokrajowców w swojej firmie, upewnij się, jakie dokumenty musisz wypełnić, by zalegalizować ich przyjazd do Polski.
Sprawdź, czy potrzebujesz pozwolenie na pracę
Dokument ten jest wydawany wyłącznie osobom, które mieszkają w naszym kraju na podstawie otrzymanej wizy lub zezwolenia na pobyt tymczasowy z możliwością podjęcia pracy. Pamiętaj, że takie pozwolenie jest ważne tylko przez okres trwania zatrudnienia, a z każdą nową rozpoczętą pracą kandydat musi posiadać odpowiednie upoważnienie.
Ważne zmiany w przepisach
Ze względu na spore nadużycia w zatrudnianiu osób (zwłaszcza pochodzących z Ukrainy, Armenii, Gruzji, Białorusi, Mołdawii i Rosji), od 1 stycznia 2017 r. ma wejść w życie nowa ustawa.
Zmiany regulują nowe sposoby zatrudniania cudzoziemców pochodzących z krajów trzecich. W związku z aktualnymi rozporządzeniami osoby te mogą podjąć w Polsce pracę sezonową lub krótkoterminową. W obu przypadkach pracodawca jest w obowiązku dostarczyć do urzędu (oprócz tradycyjnego pozwolenia na pracę) umowę o zatrudnienie, ubezpieczenie zdrowotne oraz dowód zakwaterowania cudzoziemca, zgodny ze standardami krajowymi.
Złóż podanie i dodatkowe dokumenty
Pamiętaj także, że o pozwolenie na pracę w Polsce zawsze występuje pracodawca. Zestaw dokumentów należy zanieść do urzędu wojewódzkiego znajdującego się najbliżej jego miejsca zamieszkania lub siedziby firmy.
Nie zapomnij więc o skrupulatnym zgromadzeniu wszystkich potrzebnych danych, sprawdzeniu wszystkich aktualnych zmian w przepisach i jak najszybszym wystąpieniu o potrzebne pozwolenie. Dzięki temu będziesz miał pewność, że wszystkie kwestie prawne są w całkowitym porządku.
