Zazwyczaj imprezy integracyjne odbywają się w weekendy. Dzięki temu rozrywka nie koliduje z pracą. Pracodawca powinien uczestniczyć w zabawie razem z pracownikami. Poza zamkniętym biurem łatwiej okazywać emocje i poznać się nawzajem. Wnikliwa obserwacja zachowań pozwoli szefowi właściwie oceniać podwładnych, a nawet wyłonić wśród nich lidera. Dominujący pracownicy, mający posłuch większości, to właściwi kandydaci do awansu, gdyż poradzą sobie z kierowaniem resztą zespołu.
Podczas wyjazdów integracyjnych pracownicy aktywnie spędzają czas. Zadania nastawione są na współzawodnictwo. Pracownicy rywalizują ze sobą na różnych płaszczyznach. Niektóre zabawy wymagają także współpracy. Liczy się osiągnięcie celu, zdobycie „wrogiej” bazy. Adrenalina i uśmiech rozładują wszystkie spięcia, a aranżacje zabaw dostarczą tematów do wielu komentarzy. Impreza integracyjna to również szansa dla nowego pracownika na zaaklimatyzowanie się w zespole. Wspólne zadania budują właściwe relacje i ułatwiają komunikację.
Nieszablonowa impreza integracyjna gwarantuje podniesienie wydajności zespołu. Zabawa jest najlepsza odskocznią od rzeczywistości i pomaga w utrzymaniu wysokich standardów pracy na co dzień. Kompleksowa obsługa plenerowej imprezy integracyjnej może zostać zapewniona jedynie przez specjalistów. Nie można pozwolić sobie na jakikolwiek błąd. Zaangażowanie wszystkich do zabawy to duże wyzwanie. Znaczenie ma również właściwa oprawa, ciekawe scenariusze zadań. Prowadzący muszą zapanować nad grupą i sprawnie przeprowadzać uczestników przez kolejne etapy. Najlepsze rezultaty i zadowolenie pracowników z wyjazdu uzyskają jedynie profesjonaliści.
Wielu pracodawców marzy, by wypoczynek pracowników przekładał się na efektywniejszą pracę. Częstą praktyką staje się organizacja imprez integracyjnych. Dają one zespołowi szansę na złapanie dystansu do codziennych obowiązków. Ciekawym pomysłem jest łączenie takich wyjazdów z cyklem szkoleń. W ciągu dnia pracownik podnosi swoje kwalifikacje, popołudnia i wieczory zarezerwowane są na wspólną zabawę. Nieformalna strona spotkań sprzyja tworzeniu się więzi i polepszeniu komunikacji. Po powrocie do obowiązków z wyjazdów integracyjnych można zaobserwować lepszą pracę całego zespołu.
Paintball leśny to tylko jedna z możliwości aranżacji imprezy integracyjnej. Pracownicy podzieleni na kilkuosobowe zespoły muszą rywalizować i jednocześnie współpracować ze sobą. Nieznany teren dodaje pikanterii do zabawy. Zespół otrzymuje szansę rozładowania emocji. Sceneria i dopracowane scenariusze każdego wyjazdu gwarantują niezwykła zabawę. To idealna forma wyrażenia wdzięczności za ciężką pracę i wyniki zespołu.
Główną korzyścią organizacji imprez integracyjnych jest poprawa jakości pracy zespołu. Aktywny wypoczynek i zastrzyk adrenaliny sprawiają, że pracownik jest w stanie lepiej podjąć obowiązki w pracy. Zespół poprzez wspólną zabawę staje się zgrany, uczy się ze sobą współpracować. Odzwierciedleniem tego jest płynna komunikacja w biurze. Pracownicy lepiej się poznają i wiedzą, czego można po kimś oczekiwać. Jasna sytuacja sprawia, że spada liczba konfliktów w zespole. Ma to swoje przełożenie na osiągane wyniki w pracy. Pracodawca zyskuje grupę dopasowanych pracowników, którzy potrafią się porozumiewać.
