selekcja

Jeśli efektem procesu rekrutacji jest fakt, że zatrudniony pracownik utrzymał się na swoim stanowisku dłużej niż trwał jego okres próbny - czy już możemy mówić o efektywnej rekrutacji?

W specyficzne psychologicznie sytuacji, jaką jest rozmowa rekrutacyjna, ludzie o osobowości narcystycznej mają wieksze szanse powodzenia w porównaniu z osobami "normalnymi". To problem dla rekruterów, zwłaszcza tych nie wspierających się w swych decyzjach innymi niż rozmowa rekrutacyjna metodami.