Dręczy mnie temat rozsądnego i rzeczywistego wyznaczania celów, które da się zrealizować. Jak rozsądnie wyznaczyć sobie cel, żeby nie zamienił się w coś co nas frustruje zamiast napędzać.
10 lat doświadczenia w Zarządzaniu Projektami - Doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowych projektów IT - Certyfikat Project Management Professional - Wykładowca standardu PMBOK na Politechnice Warszawskiej Zorientowany na efekty Coach & Trener - Leadership Center - Wyjątkowe, innowacyjne i pratykczne metody rozwojowe - interaktyne symulacje rzeczywistych sytuacji biznesowych - Certyfikowany International Coach ICC (Executive, Business & Career Coaching) - MBTI Practitioner (Ocena typu osobowości) - Przeprowadzone ponad 1000 godzin skutecznych warsztatów i szkoleń Autor i wykładowca - proaktywnie.pl (blog nt. proaktywności w życiu i biznesie) - publikacje prasowe (m.in. Computerworld, Personel Plus) - prezentacje i wykłady na licznych konferencjach branżowych (m.in. SPM GigaCon, Computerworld) Specjalizacja: * Rozpoczęcie i planowanie projektu * Wyznaczanie i osiąganie celów * Rozwiązywanie problemów * Dedykowane warsztaty - "Zarządzanie Projektami - 3w1"
Dręczy mnie temat rozsądnego i rzeczywistego wyznaczania celów, które da się zrealizować. Jak rozsądnie wyznaczyć sobie cel, żeby nie zamienił się w coś co nas frustruje zamiast napędzać.
Świat pędzi coraz szybciej i musimy zrobić wszystko, żeby za tym tempem nadążyć. Konkurencja nie śpi, codziennie zaskakiwani jesteśmy nowymi produktami, usługami i innowacyjnymi rozwiązaniami
„Żeby zmienić rzeczywistość najpierw musisz zaakceptować jej istnienie” Ciekawe czy ktoś zgadnie skąd ten cytat. Na pewno nie będzie to łatwe, ale w miarę dobrze opisuje co chcę przekazać.
Co to znaczy świadome życie? Pewnie większość z nas i tak uważa, że żyje maksymalnie świadomie. Wiemy przecież, co robimy, nie zachowujemy się jak bezwolne kukły tylko obserwujemy otoczenie, zdajemy sobie sprawę, kiedy śnimy, a kiedy działamy na jawie, zdajemy sobie sprawę ze swoich poczynań.
Jaki powinien być według Ciebie idealny szef? Ktoś, kogo mógłbyś podziwiać, od kogo mógłbyś się uczyć. Zdecydowany, skoncentrowany na rzeczach najważniejszych. Delegujący sensownie pracę, a nie na zasadzie „to jest problem, bierz się do roboty”.