E-learning lepszy od tradycyjnego szkolenia
Okresowy kurs BHP organizowany za pośrednictwem Internetu jest bardziej korzystny od tradycyjnego szkolenia. Materiały na takie szkolenia są interaktywne. Zazwyczaj zostają wysyłane na adres e-mail lub zamieszczone są na stronach serwisu. Szkolenia okresowe BHP przynoszą także wiele innych korzyści:
- Oszczędność czasu - Zazwyczaj szkolenie tradycyjne trwa cały dzień i powoduje dużo kłopotów logistycznych (wynajem sali, przewóz pracowników, jeśli szkolenie odbywa się w innym miejscu itd.). Szkolenie za pośrednictwem e-learningu trwa od 3 do 6 godzin, w zależności od jego rodzaju. Dodatkowo, pracownik może szkolić się nie rezygnując z ważniejszych obowiązków.
- Oszczędność pieniędzy – Takie szkolenia są zdecydowanie tańsze. Same materiały szkoleniowe bazują na plikach internetowych. Środki przeznaczone na materiały i przerwę kawową w trakcie szkolenia zostają zaoszczędzone.
- Łatwość – wyniki szkolenia oraz pełna dokumentacja jest w formie elektronicznej, dlatego łatwo jest nią zarządzać. Jedyna forma tradycyjnej dokumentacji jest rozdawany certyfikat na zakończenie szkolenia. W dodatku, w trakcie szkolenia, istnieje możliwość skontaktowania się z konsultantem, który odpowiada na pytania i rozwiązuje problemy uczestników.
- Nowoczesność – szkolenia taką metoda są z pewnością nowością na rynku usług. Forma takich zajęć przynosi wiele korzyści zarówno małym przedsiębiorcom, jak i wielkim korporacjom.
Kto może skorzystać z takiej formy szkolenia
Szkolenie może odbywać się w formie seminarium, samokształcenia lub w charakterze kursu. Taka forma natomiast dopuszczana jest jednie w przypadku szkoleń okresowych. Zgodnie z aktualnym rozporządzeniem, z tego typu szkolenia mogą skorzystać pracownicy:
- administracyjno-biurowi;
- inżynieryjno-techniczni;
- pracodawcy lub osoby kierujące pracownikami;
- wykonujący pracę, której charakter wiąże się z narażeniem na warunki niebezpieczne;
- wykonujący pracę związaną z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Jak często powinny być organizowane szkolenia BHP
O tym jak często odbywają się szkolenia decyduje pracodawca. Częstotliwość szkoleń powinna być uzależniona od warunków pracy oraz od opinii pracowników. Każde szkolenie, nawet za pośrednictwem Internetu powinno zakończyć się testem lub egzaminem sprawdzającym wiedzę.
