Pozwala to osobom poszukującym pracy na ujawnienie się w społeczności internetowej i umożliwia otrzymywanie ofert od potencjalnych pracodawców.
Częstą praktyka jest tez przekazywanie potencjalnym pracodawcom informacji o sobie poprzez zaistnienie w społeczności internetowo - networkingowej. Wystarczy zamieścić na portalach biznesowych swoją aplikację, aby korzystać z tej dogodnej formy komunikacji w obszarze zawodowym. Po zalogowaniu kandydat może otrzymywać oferty pracy odpowiadające swojemu profilowi i doświadczeniu, ale czasem zapominają o pewnej ważnej rzeczy. Otóż konieczne jest umieszczenie przez kandydata w treści aplikacji danych kontaktowych - e-maila i/lub telefonu komórkowego, bez których kontakt jest niemożliwy.
Nie trudno zauważyć, że tworzenie stron internetowych dla osób poszukujących pracy stało się bardzo popularne w Polsce. Nasze projekty w niczym nie różnią się od swoich anglojęzycznych odpowiedników, wręcz zawierają dodatkowe funkcjonalności. Można na nich bezpośrednio kontaktować się z użytkownikami, a także uczestniczyć w różnego rodzaju forach poświęconych pracy, grupom zawodowym, a także zainteresowaniom pozazawodowym. Ciekawe rozwiązanie to połączenie strony www z ofertami pracy - pozwala to na bardzo łatwe wyszukiwanie interesujących ofert.
Nowoczesne tworzenie stron internetowych z ofertami pracy stwarza także duże możliwości dla pracodawców - bazy CV powstające na vortalach branży HR są dla nich dużym udogodnieniem, nawet mimo opłat, które muszą ponieść za korzystanie z serwisów. Mogą oni przeglądać aplikacje czy briefy kwalifikacji kandydatów, a przez to szybko i wygodnie otrzymać szeroką, wyjściową bazę. Przybywa kandydatów poszukujących pracy online, a oprócz tego, że wyszukują informacje, sami je tworzą i komunikują się między sobą. Dzięki temu rośnie liczba więzi między ludźmi oraz interakcji zachodzących w wirtualnej przestrzeni.
