PN- N 18001 to System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, opracowany w 1996 roku na podstawie normy brytyjskiej i będący polskim odpowiednikiem normy OHSAS.
Wymagania PN- N 18001 dotyczą przystosowania firmy do wymagań systemu BHP, opracowania dokumentacji i procedur oraz szkolenia pracowników z zakresu wdrożonych wymagań i opracowanych procedur systemowych.
Korzyści związane z wdrożeniem PN- N 18001:
- Uzyskanie zgodności firmy z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy
- Redukcja ilości wypadków pracowników
- Eliminacja kosztów związanych z wypłatą odszkodowań dla pracowników
- Odpowiednie przeszkolenie pracowników
- Ciągły rozwój firmy i wzrost jej konkurencyjności
Wdrożenie PN- N 18001 wiąże się z ciągłym doskonaleniem wdrożonego systemu zarządzania i jest zgodne z Kołem Deminga, którego wymagania służą zapewnieniu efektywności działań danej organizacji.
Wymagania opisane w normie PN- N 18001 między innymi obejmują:
- Zakres normy
- Powołania normatywne
- Definicje
- Wymagania dotyczące systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
- Wymagania ogólne
- Wymagania prawne i inne
- Dokumentacja systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
- Nadzór nad dokumentami
- Nadzór nad zapisami
- Zarządzanie ryzykiem zawodowym
Normy PN- N 18001 i OHSAS są prawie identyczne i wdrożenie wymagań jednej z nich jest prawie tożsame z wdrożeniem drugiej normy. Różnica między nimi polega na różnym podejściu do osób trzecich - niezatrudnionych, ale znajdujących się na terenie przedsiębiorstwa.
Ludzie to najsilniejsze filary dobrze prosperującego przedsiębiorstwa. Każdy pracodawca powinien zatem zadbać o ich bezpieczeństwo. Szkolenia bhp oraz działający sprzęt gaśniczy, to odrobine zbyt mało, aby firmę można było nazwać bezpieczną dla pracowników.
