Tak samo, jak trudno jest zdobyć pracę, tak samo w każdej pracy jest ciężko. Szczególnie dotyczy to opiekunek osób starszych, które są wysyłane do pracy za granicą. Ale nie każda praca jest tak straszna, jak ją opisują – wystarczy odpowiednie podejście oraz przygotowanie.
Od wielu lat utrzymuje się tendencja do wyjeżdżania do pracy do Niemiec przez Polaków. Wyjeżdżali nasi ojcowie, wyjeżdżamy my. Związane jest to przede wszystkim z bliskością tego kraju, a także obietnicą dorobku.
Czasy są ciężkie. Wszystkie firmy, niezależnie od tego, czy produkują podzespoły do promów kosmicznych, czy wyszukują oferty pracy z Poznania, czy też zajmują się handlem pietruszką, mają trudności z zachowaniem płynności finansowej.
Z obserwacji poczynionych przez specjalistów z branży rekrutacyjnej wynika, że coraz częściej na spotkaniach w sprawie pracy pojawiają się młodzi ludzie, w towarzystwie jednego lub obojga rodziców.
Agencje pracy tymczasowej nawiązuje stosunek pracy z dwoma podmiotami: pracodawcą oraz pracownikiem. To jej podlega pracownik i jest odpowiedzialna za sprawy administracyjne i biurowe, włącznie z wypłatą wynagrodzenia.
Postępująca globalizacja oraz zwiększająca się mobilność sprzyja poszukiwaniu pracy za granicą. Ale zanim wybierze się tę drogę, warto pomyśleć o zdobyciu dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
Zapewne zdarzało się, że będąc w pracy czułeś się niedoceniany, wykorzystywany, a nawet zbędny. Czy taka motywacja jest wystarczająco uzasadniona, by poszukać innego pracodawcy?
Japończycy zwykle nie przywołują na myśl pozytywnych skojarzeń, gdy mowa o nich w kontekście pracy. Możemy się jednak wiele od nich nauczyć. Jest kilka cech czy wzorów zachowań, które moglibyśmy zapożyczyć od potomków samurajów.
