Managerowie zorientowani na problem pytają: Co działa źle? Co nie działa? Dlaczego? Managerowie skupieni na rozwiązaniach pytają: Co działa dobrze? Jak to wykorzystać by osiągać więcej?
Managerowie zorientowani na problem pytają: Co działa źle? Co nie działa? Dlaczego? Managerowie skupieni na rozwiązaniach pytają: Co działa dobrze? Jak to wykorzystać by osiągać więcej?
Zastanawiasz się nad założeniem własnego biznesu? Gdy interesują cię kwiaty i kompozycje florystyczne, wtedy przyszłościowym pomysłem jest zdecydowanie się na kurs florystyki. Czego można nauczyć się na kursie tego rodzaju?
O tym, jak trudną sztuką jest umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych, nie trzeba przekonywać nikogo, kto miał kiedykolwiek okazję realizować takie wyzwanie.
Szkolenia dla pracowników produkcyjnych to odpowiedź na zapotrzebowanie ze strony nowoczesnych branż gospodarki. Projektowanie wspomagane komputerowo (CAD), komputerowe wspomaganie prac inżynierskich (CAE), komputerowe wspomaganie projektowania (CAM) i komputerowe sterowanie urządzeń numerycznych (CNC) to kolejne etapy procesu wytwarzania.
Rozwój, kwalifikacje, umiejętności - to kluczowe słowa pojawiające się dziś na rynku pracy. Posęp następujący niemalże we wszystkich branżach jest tak szybki, iż nie sposób bazować jedynie na posiadanym wykształceniu.
Klikasz i wiesz – to właśnie ze względu na łatwość stosowania, a także niskie koszty i łatwą do sprawdzenia efektywność e-learning na dobre zadomowił się w polskich firmach. Warto jednak nie poprzestawać na klasycznych kursach e-learningowych, ale iść o kilka kroków dalej i wykorzystywać najnowsze trendy. Które z nich dobrze jest wdrożyć w firmie?
Czego najwięksi pracodawcy oczekują od młodych talentów? I jaką pracę edukacyjną są w stanie wykonać za uczelnie?
Szkolenia potrzebne są w każdej firmie, której zależy na rozwoju i poszerzaniu horyzontów myślowych zatrudnionych osób. Pozwalają one rozwijać kompetencje, doskonalić umiejętności. Są też niewątpliwie aspektem motywującym i pozwalającym nabrać energii do dalszej pracy.
Czasami podczas codziennych zakupów, widzimy sytuacje świadczące o braku kultury osobistej w obsłudze klienta. Sytuacje takie drażnią nas i mają ogromne znaczenie w postrzeganiu punktu handlowo-usługowego przekładając się na jego obroty.
Czego nie powinien robić i od czego nie powinien rozpoczynać rozmowy ekspedient obsługujący klienta w sklepie? Błędy popełnione w początkowej fazie doradztwa mogą zaprowadzić w ślepą uliczkę.