Klauzula RODO, potocznie zwana także klauzulą CV, jest obowiązkowa w procesie rekrutacji i powinna być niedołącznym elementym wszystkich dokumentów aplikacyjnych. Jest to wyrażenie zgody na przetwarzanie danych oraz uchylenia dyrektywy wprowadzonej na terenie całej Unii Europejskiej dnia 27 kwietnia 2016 roku (General Data Protection Regulation).