Pozapłacowy system wynagrodzeń coraz częściej jest tematem rozmów właścicieli firm - dzięki przemianom na rynku pracy, pracownicy coraz częściej zmieniają pracodawców, co generalnie nie wpływa dobrze na kondycję przedsiębiorstw. Oczywiście najlepszym motywatorem i elementem przywiązującym pracownika są pieniądze, ale nie okłamujmy się - takie rozwiązanie powoduje też największe obciążenie dla firmy.
Dlatego właśnie tak często rozważane są możliwości pozapłacowego systemu wynagradzania, z racji że często jest on tańszy, a dobrze przygotowany pomaga w poprawieniu stopnia lojalności pracownika wobec firmy.
Imprezy firmowe - jako jeden z możliwych do zastosowania elementów w systemie wynagrodzeń - doskonale sprawdzają się gdy chcemy zmotywować i zintegrować grupę pracowników.
Niezależnie od pola działalności firmy i stanowisk samych pracowników wspólny wyjazd - o ile dobrze go przygotujecie - na pewno wpłynie pozytywnie na Wasze relacje i zacieśnienie więzów przyjaźni.
Taką firmową imprezę - w zależności od dostępnego budżetu i oczekiwań może przyjąć formę jednodniowego wspólnego wypadu na grilla, albo kilkudniowej wycieczki zagranicznej z programem szkoleń i np. uczestnictwem w wydarzeniu sportowym (np. meczu piłkarskim) - wtedy mówić będziemy o sportowym incentive. W zasadzie zależnie od pory roku i oczekiwanego efektu można organizować oba typy imprez - za każdym razem przyniosą one pozytywny odzew.
Ważne jednak, by nie było nudno i powtarzalnie. Nie ma bowiem nic gorszego niż firmowy wypad, na który "trzeba iść", ale nikomu się nie chce. Nie wszystko da się załatwić odpowiednią ilością alkoholu! Potrzebny jest też program z przyjętymi założeniami i konkretnym planem je realizującym. Wtedy wszyscy poczujecie, że Wasze spotkanie poza dobrą zabawą ma też dodatkowe cele, przez co wzrośnie zaangażowanie grupy w jego realizację.
Jeśli jesteś np. prezesem firmy budowlanej, być może samodzielne przygotowanie i poprowadzenie imprezy dla swoich pracowników nie będzie zadaniem prostym. Jeśli więc nie czujesz się na siłach do realizacji takich działań - zdaj się na specjalistów. Tematem incentive, czyli organizacją imprez firmowych zajmuje się w Polsce wiele wyspecjalizowanych firm. Wystarczy zgłosić zapytanie do kilku wybranych z okolicy i zapoznać się z ich ofertą - na pewno znajdzie się odpowiednia do oczekiwań i możliwości budżetu!
Każdy z nas chce być osobą, która może pochwalić się wieloma sukcesami zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.Czasami jednak, mimo wielu starań nie udaje nam się ich osiągnąć. Tymczasem recepta na powodzenie w życiu jest prosta - jest nią ciągły rozwój oraz zdobywanie wiedzy. Z tego właśnie powodu popularność lifelong learningu stale rośnie.
