0
głosów
- +

CV ze zdjęciem czy bez?

Autor:

Aktualizacja: 04.08.2011


Kategoria: Praca / Praca


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 1279 razy czytane
  • 7 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Większość ogłoszeń o pracę zawiera wymóg dołączenia zdjęcia do CV. Rekrutacja pracowników na postawie zdjęcia budzi ogromne kontrowersje wśród społeczeństwa o czym świadczą liczne watki na forach dyskusyjnych w Internecie. Czy w obecnych faktycznie nasze zdjęcie jest podstawą do ceny czy sprawdzimy się na danym stanowisku?


 

Mamy nadzieję, że nie. Jak wiadomo pierwsze wrażenie jest najważniejsze, zwłaszcza dla pracodawcy. Nienaganny wygląd jest obligatoryjny w większości zawodów, a na pewno w kontaktach z klientami. Umieszczenie zdjęcia w CV pozwala pracodawcy wstępnie ocenić i zapamiętać naszą osobę. Fotografia jest pierwszym elementem, na który zwraca uwagę osoba przeglądająca CV, dlatego też bardzo ważna jest jej jakość.

Należy zwrócić uwagę, czy fotografia, która chcemy dołączyć do życiorysu nie jest przestarzała. Nie można umieszczać zdjęcia sprzed lat, które odbiega od obecnego wyglądu; zdjęć z telefonu; fragmentu zdjęcia grupowego czy też prywatnych zdjęć z wakacji. Fotografia powinna być  aktualna i dobrej jakości. Oczywiście nie warto stosować wszelkich przeróbek w programach do obróbki zdjęć. Nikt nie jest idealny jak zdjęcia z photoshopa. Nie o to chodzi w ubieganiu się o stanowisko pracy. Dobre zdjęcie zachęci pracodawcę do dalszego zapoznania się z doświadczeniem, wykształceniem i umiejętnościami kandydata oraz wpłynie na pozytywną ocenę naszej osoby. Niestety gdy zdjęcie nie przypadnie do gustu przyszłemu pracodawcy prawdopodobnie tylko pobieżnie przeglądnie CV i odłoży je  w kąt.

Jednak samo dobre zdjęcie nie pomoże w zdobyciu upragnionego stanowiska pracy. CV musi być poprawnie i przejrzyście napisane. Literówki, błędy ortograficzne czy stylistyczne od razu dyskwalifikują kandydata. Ponadto, wszelkie ubarwienie posiadanych umiejętności zazwyczaj wychodzą na jaw już podczas rozmowy o pracę, która kończy się nie tak jak byśmy chcieli.

Nasuwa się więc pytanie czy umieszczać w CV swoje zdjęcie czy nie? Oczywiście, jeśli ogłoszenie zawiera taki wymóg należy obowiązkowo dodać aktualną fotografię. Natomiast, jeżeli nie znaleźliśmy takiej informacji nie ma potrzeby dodawać zdjęcia. W takim przypadku mamy większą pewność, że pracodawca skupi się na najważniejszej części CV. Na szczęście większość szanujących się firm podczas rekrutacji zwraca uwagą zarówno na prezencję kandydata, jak i na posiadane wykształcenie, doświadczenie oraz inne równie ważne czynniki.


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij