Ochrona danych osobowych będzie skuteczna, gdy wzmocnione i doprecyzowane zostaną obowiązki administratorów lub podmiotów przetwarzających poprzez zapewnienie wewnętrznych rozwiązań organizacyjnych w zakresie monitorowania i egzekwowania przepisów o ochronie danych osobowych.
ABI to funkcja osoby w strukturze organizacyjnej administratora danych osobowych, która zawodowo zajmuje się nadzorem nad systemem ochrony danych osobowych.
Każda czynność związana z przetwarzaniem danych osobowych powinna odbywać się z poszanowaniem zasad wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa tj. Ustawy o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 r. i wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych.
Dane osobowe takie jak imię, nazwisko, adres, numery kart kredytowych, rachunków bankowych, czy informacje o stanie zdrowia lub zainteresowaniach powinny być chronione przez każdy podmiot posiadający takie informacje. Czy jednak myślimy o tym, że sami również możemy te dane ujawnić?
Ustawa o ochronie danych osobowych wyróżnia pewien szczególny typ danych a mianowicie dane sensytywne. Należą do nich między innymi informacje o stanie zdrowia lub karalności. Czy pracodawca może uzyskać takie dane od swoich pracowników?
Każdy pracodawca musi spełnić określone wymogi Ustawy o ochronie danych osobowych. Dotyczy to zarówno zatrudnionych jak i osób ubiegających się o zatrudnienie
