kancelaria prawna poznań

Ograniczony dostęp do pracy

Ograniczony dostęp do pracy

Prawo pracy w Polsce gwarantuje kobietom i mężczyzno równy dostęp  do pracy. Żadna z płci nie może być dyskryminowania, mieć utrudnionego dostępu do awansu ani „programowo” gorszych zarobków na tym samym stanowisku w jednej firmie (przy założeniu, że oboje mają te same kwalifikacje i kompetencje).