Rodzicom zatrudnionym na umowę o pracę ustawowo zagwarantowano kilka rodzajów urlopów, jak: macierzyński, ojcowski, tacierzyński, wychowawczy i rodzicielski. Z urlopów związanych z rodzicielstwem mogą korzystać tak matki, jak i ojcowie już od momentu narodzin dziecka. Kiedy i na jakich zasadach można z nich korzystać?
Zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego reguluje Kodeks Pracy. Przysługuje on osobom pozostającym w stosunku pracy, przy czym nie ma znaczenia sposób zatrudnienia (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór czy spółdzielcza umowa o pracę).
Planując rozpoczęcie działalności na własnych rachunek warto zapoznać się z zasadami uzyskiwania zasiłku macierzyńskiego.
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to prawdziwe wyzwanie dla kobiety. Z jednej strony pragniemy wrócić do normalności, z drugiej nie portafimy sobie wyobrazić, że nasze maleństwo oddajemy pod opiekę kogoś innego.
