Publikacja jest uzupełnieniem do części pierwszej (Wynagrodzenie za nadgodziny cz.1- Twoje prawa). Poniższy artykuł dotyczy roszczeń, jakich możecie się Państwo domagać w opisanych sytuacjach.
Publikacja jest uzupełnieniem do części pierwszej (Wynagrodzenie za nadgodziny cz.1- Twoje prawa). Poniższy artykuł dotyczy roszczeń, jakich możecie się Państwo domagać w opisanych sytuacjach.
Przedmiot niniejszego artykułu stanowi kwestia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy oraz kadry zarządzającej.
Prowadząc własny biznes prędzej czy później będziesz musiał zatrudnić pracowników, co będzie wiązało się z wypłatą im wynagrodzenia. Niestety większość polskich pracodawców ma mylne wyobrażenie o wynagrodzeniach.
Niepewna sytuacja na rynku pracy skłania do refleksji nad niektórymi elementami polityki kadrowej wobec firm. Firma BIGRAM postanowiła zbadać, jakie będą trendy wśród pracodawców w obszarze polityki wynagradzania.