Książka "Granice, Które Ratują Karierę" autorstwa Piotra Majewskiego to książka poświęcona jednemu z najważniejszych, a często pomijanych aspektów życia zawodowego – umiejętności wyznaczania zdrowych granic w pracy, biznesie i relacjach zawodowych. Publikacja porusza temat, który nabiera coraz większego znaczenia we współczesnym świecie, gdzie wiele osób zmaga się z przeciążeniem obowiązkami, presją osiągania coraz lepszych wyników oraz trudnością w oddzieleniu życia prywatnego od zawodowego.
Konieczność wezwania zespołu do pracy w weekend to w wielu dynamicznie rozwijających się branżach absolutny standard operacyjny. Dla menedżerów liniowych jest to sposób na ratowanie terminów, jednak dla działów kadr i płac (HR) każda taka decyzja stanowi początek skomplikowanej operacji matematyczno-prawnej. W powszechnej świadomości biznesowej wciąż funkcjonuje fatalny w skutkach mit, że za pracę w weekend wystarczy „po prostu zapłacić 100% dodatku”.
Praca w godzinach nadliczbowych to sytuacja, w której pracownik wykonuje swoje obowiązki ponad obowiązujące go normy czasu pracy lub przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Choć dla wielu osób to szansa na dodatkowy zarobek, prawo jasno określa, kiedy pracodawca może wydać takie polecenie i jakie ograniczenia go wiążą.
Publikacja jest uzupełnieniem do części pierwszej (Wynagrodzenie za nadgodziny cz.1- Twoje prawa). Poniższy artykuł dotyczy roszczeń, jakich możecie się Państwo domagać w opisanych sytuacjach.
