Tak, jak tradycyjnie postępujemy we własnym budżecie, odkładając oszczędności na „czarną godzinę”, podobnie postępują firmy tworząc rezerwy na świadczenia. Mało kto, zdaje sobie sprawę, że tworzenie rezerw na świadczenia pracownicze jest ustawowym obowiązkiem narzuconym na firmy.
Nowy zawód, z perspektywami rozwoju, czy zawód korporacyjny ? Nie jest łatwo zostać dzisiaj licencjonowanym aktuariuszem, ale na pewno warto.
Czy budżet domowy dałby sobie radę bez oszczędności ? Jak wygląda w takim kontekście budżet firmy, czy możliwe jest skuteczne działanie firmy bez tworzenia zapasów i rezerw na świadczenia ?
