Na szkoleniach uczą się zawsze dwie strony. Uczestnicy – zgodnie z planem, i prowadzący, bo dzięki pytaniom z grupy może w inny sposób spojrzeć na Excela. I nie ma tutaj znaczenia doświadczenie prowadzącego – niektóre pytania zawsze będą zaskakujące i ciekawe.
Pani Jolu, proszę mi przygotować tą listę posortowaną według nazwisk – takie zdanie usłyszałam ostatnio od szefa. Nie ma sprawy, żaden problem przecież dane otrzymałam w postaci tabeli w Excelu. W sumie szef mógłby to zrobić sam. Otworzyłam plik i nagle zobaczyłam gdzie krył się problem.
Podnosząc swoje kompetencje i umiejętności często staramy się wybierać na takie szkolenia, które w sposób bardzo efektywny poprawią jakość naszej pracy, podniosą pozycję w firmie, a przede wszystkim poprawią komfort pracy.
