kodeks

Artykuł opisuje podstawowe rodzaje umów o pracę: na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonania okreslonej pracy, na zastępstwo.Postawowym kryterium na podstawie którego różnicuje się umowy o pracę jest czas ich trwania a także cel jakiemu mają one służyć.

Wiadome jest, że kobieta będąca w stanie błogosławionym powinna jak najlepiej o siebie dbać. Nie przemęczać się, dobrze odżywiać i nie stresowac się. Prawa kobiet w ciąży reguluje Kodeks pracy, który odpowiednio chroni kobiety w miejscu pracy.