fundusz socjalny

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to szereg rozwiązań, które mają na celu pomoc pracownikom. Pracodawca, postępując zgodnie z ustawą, może udzielać bezzwrotnych zapomóg, korzystnych pożyczek i innych. 

Za prawidłowe funkcjonowanie zakładowego funduszu socjalnego odpowiada pracodawca, który w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub działającym w organizacji przedstawicielem rady pracowniczej ustala regulamin i zasady wydatkowania środków z funduszu świadczeń socjalnych.

Na podstawie ustawy Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335), każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę więcej niż 20 pracowników, w przeliczeniu na pełny etat, powinien tworzyć fundusz socjalny.