Pracodawca musi zapewnić nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.
Pracodawca musi zapewnić nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.
Gospodarka światowa zarówno kilkadziesiąt, a nawet kilkaset lat temu, jak i obecnie, oparta jest na kilku bardzo prostych mechanizmach. Jednym z nich jest to, że na rynku występują pracodawcy i pracownicy.