Mowa o tych wykorzystujących internet oraz nowatorskie technologie. Mogą je zastosować instytucje edukacyjne, takie jak szkoły czy uczelnie wyższe. Jednakże dziś nauka dotyka także innych obszarów. Uczyć trzeba się na przykład w swojej pracy. E-learning w dużych i średnich firmach wypiera tradycyjne metody nauczania.
Platforma e-learningowa dla firm – jak to działa?
Przekazywanie kadrze zatrudnionej w przedsiębiorstwie istotnych informacji przez długi czas bazowało na polityce szkoleń. Często dość nudnych, niezbyt nowoczesnych i takich, które nie były w stanie przykuć uwagi odbiorców. Ich efektywność w praktyce zostawiała sporo do życzenia i nadal zostawia. Nie brak bowiem podmiotów, jakie wciąż je stosują. E-learning pokazuje zupełnie inną drogę. Pracownik szkolony sam wybiera, kiedy i gdzie skorzysta z przygotowanych materiałów, a ich cyfrowa forma sprawia, że przyswajanie wiedzy przynosi rezultaty.
Rozwiązania „szyte na miarę”
Biznes ma konkretne potrzeby. Podmioty operujące w tym obszarze chcą, aby narzędzia oddane w ich ręce odpowiadały oczekiwaniom i zapewniały te funkcje, które w danej firmie są przydatne. Dlatego konstruując platformy do e-learningu, trzeba postawić na indywidualne podejście. Tematem powinni zająć się specjaliści. Jedną z cenionych marek w tym segmencie usług IT jest WeCreo. Firma kojarzona z branżą medyczną, ale wykraczająca poza ten nurt. Nowoczesna platforma edukacyjna (e-learningowa) dla firm zamówiona tam spełni postulaty, jakie sformułuje Klient. Właśnie takie podejście stało się globalnym trendem.
Kogidu, czyli strefa edukacji w przedsiębiorstwie
Znakomitym przykładem innowacji, która wprowadza firmowy e-learning na zupełnie nowy poziom, jest Kogidu. Zbiór interaktywnych narzędzi tworzony przez kilka lat w ramach zespołu WeCreo. W tej chwili to jedno z najbardziej nowoczesnych i jednocześnie najbardziej cenionych rozwiązań tego rodzaju na polskim rynku. Robi furorę w firmach z branży medycznej i farmaceutycznej, ale może być też wdrażane w podmiotach z innych obszarów. Jako platforma edukacyjna dla firm jest poddawane skalowaniu i personalizacji, aby uzyskać optymalny rezultat.
Dla nowych i doświadczonych pracowników
Kiedy kogoś się zatrudnia, trzeba go wdrożyć do nowych obowiązków. To proces, jaki bywa konkretnym wyzwaniem i może być problematyczny. Dziś można go uprościć, stosując elektroniczną edukację. Nowi członkowie zespołu poznają zasady i obowiązki dzięki platformie online w dogodnym dla siebie czasie. Mają dostęp do materiałów dydaktycznych. Ich postępy można na bieżąco kontrolować, angażować w interaktywne gry rywalizacyjne – Kogidu daje tego rodzaju możliwości. To nowe spojrzenie na sferę szkoleń i kursów w przedsiębiorstwach, z jakim powinien się zapoznać każdy ambitny menadżer.
