Co stracisz, co zyskasz...
Zakładając własną firmę tracisz przywileje pracownicze.
Mowa np. o przywilejach socjalnych, płatnym urlopie, okresie wypowiedzenia.
Z drugiej strony zyskujesz. Możesz bowiem świadczyć usługi wielu zleceniodawcom. Sama ustalasz, jak i kiedy chcesz pracować. Sama też organizujesz sobie pracę. Przy tej formie zarobkowania liczy się bowiem efekt, a nie czas, który na to poświęcasz.
Praca na swoim oznacza tez oczywiście wyższe zarobki- ze względu na niższe podatki oraz składki ZUS. Zyskasz także możliwość odliczenia od dochodu rzeczywistych kosztów uzyskania przychodu. Np. paliwa, rozmów telefonicznych, zakupu komputera.
Zadbaj o umowę.
Zrób to zwłasza wtedy, gdy będziesz miała tylko jednego zleceniodawcę.
Najczęściej w tym przypadku zawierana jest umowa o współpracy (świadczenie usług).
Powinna być tak sformułowana, by nie było wątpliwości, że warunki wykonywania umowy różnią się od umowy o pracę.
Warto także zadbać o zapis gwarantujący możliwość samodzielnej, niekontrolowanej przez pracodawcę organizacji pracy. Chodzi tu zwłaszcza o wybór godzin jej rozpoczynania i kończenia oraz miejsce świadczenia pracy.
Pamiętaj- jeżeli nie chcesz nagle zostać bez zlecenia i wynagrodzenia, staraj się ustalić w umowie okres wypowiedzenia. Można także zagwarantować sobie w ten sposób płatny urlop.
Jakie opodatkowanie?
Musisz wybrać jego sposób.
Możesz rozliczać się na zasadach ogólnych. Płacisz wówczas podatek według skali podatkowej 18 lub 32 proc. Odliczasz koszty prowadzenia firmy i zachowujesz możliwość korzystania ze wszystkich ulg. Jeśli więc np. twój roczny dochód nie przekracza 85 528 zł, zapłacisz tylko 18 proc.
Jeśli więcej, warto pomyśleć o podatku liniowym. Płacisz wówczas bez względu na dochód 19 proc. Nie możesz jednak korzystać z ulg.
Możesz też opłacać podatek ryczałtem lub wybrać tzw. kartę podatkową.
Kiedy myślimy o pracy w Anglii, pierwszym skojarzeniem dla wielu osób jest Londyn. Jednak Zjednoczone Królestwo to nie tylko jego stolica. Istnieje wiele innych miast, które oferują atrakcyjne możliwości zatrudnienia, niższe koszty życia i wysoką jakość życia. Przyjrzyjmy się alternatywnym lokalizacjom, które warto wziąć pod uwagę, planując karierę w UK.
