Bez wątpienia najbardziej uczciwe są te procesy rekrutacyjne, w trakcie których prosi się kandydatów o przygotowanie pewnego projektu. Wtedy faktycznie mają oni szansę dostać pracę dzięki swoim zdolnościom i umiejętnościom. Oczywiście – jeśli pominie się osobiste preferencje, gust i upodobanie pracodawcy.
Chociaż wielu wydają się być nieosiągalne, to wciąż kuszą. Tak, tak - mowa o stanowiskach menedżerskich. Na ile prawdziwa jest wizja zawodowego raju utraconego? I czy nie jest tak, że aby zostać menedżerem, wystarczy jasne wyznaczenie sobie celów i systematyczne do nich dążenie poprzez uczciwą pracę?
Czy dyplom, potwierdzający zdobycie konkretnych kwalifikacji jest niezbędny do prowadzenia własnej działalności? Okazuje się, że nie zawsze. Potwierdza to historia Adama D., wziętego specjalisty, elektryka, który przez kilka lat posługiwał się fałszywymi dokumentami, inżyniera elektryka, według których miał uprawnienia
