O mnie

O sobie

Przemysław Walter – międzynarodowy konsultant, coach i doradca. Twórca niezwykłych szkoleń dla Profesjonalistów: Meta Rekrutacja i Selekcja oraz Rozmowa kwalifikacyjna- Zwycięskie Strategie. CEO portalu oraz bloga: http://www.MetaRekrutacjaiSelekcja.pl oraz http://www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl z mnóstwem darmowych materiałów i szkoleń video dla Profesjonalistów.

Artykuły tego Autora

Autor: Przemysław Walter

Dodano: 26.11.2010

Rodzaj: Artykuł

Przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej - Jak się przygotować do Rozmowy kwalifikacyjnej i dostać pracę? – kompletny przewodnik i porady. cz. 2 z 2
Właściwe przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej to analiza i poszukiwanie odpowiedzi  w 5 najważniejszych obszarach.    1. Firma w której chcę pracować. 2. Stanowisko pracy na którym chcę pracować. 3. Osoba rekrutera, który będzie przeprowadzał rozmowę; 4. Moja historia zawodowa. 5. Projektowanie Przyszłości. czytaj więcej ››

Autor: Przemysław Walter

Dodano: 26.11.2010

Rodzaj: Artykuł

Przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej - Jak się przygotować do Rozmowy kwalifikacyjnej i dostać pracę? – kompletny przewodnik i porady. cz. 1 z 2
Wielu uczestników moich szkoleń pyta mnie często: jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej? Jak twierdzi najznakomitszy amerykański adwokat F. Lee Bailey: „Swoje sukcesy na sali sądowej zawdzięczam dobremu przygotowaniu". czytaj więcej ››

Autor: Przemysław Walter

Dodano: 26.11.2010

Rodzaj: Artykuł

Meta Selekcja Pracowników – jak trafnie dokonać selekcji kandydatów – kompletna procedura i najskuteczniejsze  techniki selekcji pracowników.
Proces selekcji pracowników, czyli liczba i rodzaje ustalonych w niej etapów oraz stosowanych narzędzi i technik selekcji pracowników, może się różnić w zależności od rodzaju i charakteru firmy, konkretnych celów doboru oraz czytaj więcej ››

Autor: Przemysław Walter

Dodano: 26.11.2010

Rodzaj: Artykuł

Meta Rekrutacja Pracowników – najskuteczniejsze formy i źródła rekrutacji personelu.
Najważniejszymi zagadnieniami łączącymi się z pojęciem skutecznej rekrutacji pracowników są jej formy i źródła.   Zanim je opiszę, należy powiedzieć, iż wstępnym warunkiem sprawnie i efektywnie przeprowadzonej rekrutacji personelu, czyli zastosowania odpowiedniej jej formy do odpowiednich źródeł czytaj więcej ››


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij