Jednak warto powiedzieć sobie “stop” i dokładnie przemyśleć tę decyzję. Na pewno masz konkretne oczekiwania i jeżeli oferta nie spełnia twoich wymagań, możesz jej nie przyjąć.
Pierwszy krok
Zanim zaczniesz odpowiadać na ogłoszenia o pracę, dokonaj analizy kilku aspektów.
Zastanów się, jakie masz umiejętności, które mógłbyś wykorzystać w pracy i jakie cele chcesz osiągnąć dzięki niej.
Sprawdź możliwości rozwoju swojej kariery.
Pomyśl nad tym, czy będziesz miał możliwość dopasowania twoich umiejętności do ofert, na które chcesz aplikować.
Zastanów się, czy twoja decyzja o podjęciu takiej a nie innej pracy wynika z samodzielnej decyzji, czy może z presji otoczenia.
Gdy już udzielisz sobie odpowiedzi na powyższe pytania, będziesz mógł stworzyć CV dopasowane do konkretnych ofert pracy oraz zrobić dobre wrażenie na rozmowie z rekruterem.
Po kolei
Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z rynkiem pracy, raczej nie licz na to, że dostaniesz od razu stanowisko specjalisty lub managera. Nawet jako asystent masz niepowtarzalną szansę na przyglądanie się funkcjonowaniu firmy i jej oczekiwaniom. Postaraj się pokazać z jak najlepszej strony, a będziesz mógł liczyć na awans.
Dobrym krokiem jest też rozpoczęcie zdobywania doświadczenia zawodowego przez praktyki i staże. Dzięki twojemu zaangażowaniu pracodawca w wymarzonej firmie zobaczy, że jesteś ambitny i nastawiony na rozwój, a to może prowadzić do zaproponowania ci stałej posady. Nie zrażaj się, jeśli po stażu firma ci podziękuje. Istnieje szansa, że gdy zwolni się stanowisko odpowiadające twoim kompetencjom, będziesz pierwszy na liście potencjalnych kandydatów.
Miej oczy otwarte
Pamiętaj, że ostateczny wybór pracodawcy należy do ciebie. Jeśli więc zamierzasz odpowiedzieć na ofertę pracy, najpierw wyszukaj firmę w internecie. Sprawdź, czy jej struktura, profil, liczba pracowników - dosłownie wszystko - odpowiada twoim oczekiwaniom. Oprócz tego dokładnie przeczytaj ogłoszenie, na które chcesz aplikować. Przyjrzyj się:
- w jaki sposób zostało napisane,
- czy są w nim zawarte potrzebne informacje dotyczące wymagań, stanowiska oraz opis firmy,
- jak często zostaje zamieszczane takie ogłoszenie - jeśli pojawia się co 2-3 miesiące, może to oznaczać, że w firmie jest bardzo duża rotacja pracowników albo po okresie próbnym pracownicy są zwalniani.
Praca twoich marzeń czeka na ciebie - wystarczy tylko wziąć sprawy w swoje ręce.
