Dział kadr i płac w głównej mierze kojarzony jest z regulowaniem wynagrodzeń z pracownikami, a także sporządzaniem listy płac, na bazie której naliczane jest wspomniana już pensja.
Dział kadr i płac w głównej mierze kojarzony jest z regulowaniem wynagrodzeń z pracownikami, a także sporządzaniem listy płac, na bazie której naliczane jest wspomniana już pensja.
Jak powinna przebiegać profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa w firmie? Jakich systemów używać?
Większość podmiotów gospodarczych, które funkcjonują na rynku zatrudnia pracowników, którzy stanowią bardzo ważną część firmy. Koszty pracy w Polsce są bardzo wysokie, cały proces zatrudnienia pracownika przez pracodawcę musi być dokładanie przemyślany.
Obecnie ponad 50% firm europejskich korzysta z outsourcingu kadrowego. Do niedawna tego typu usługi dotyczyły tylko wielkich korporacji. Obecnie takie rozwiązania biznesowe są wdrażane także przez małe i średnie przedsiębiorstwa.