Dyrektor szkoły co roku stoi przed ważnym wyzwaniem, którym jest zapewnienie jak najlepszych wyników pracy nauczycieli i wspieranie ich rozwoju. Obowiązek czuwania nad pracą grona nauczycielskiego wiąże się z wyciąganiem pewnych wniosków, będących źródłem ważnych wskazówek na przyszłość.
Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły przysługuje mu w wymiarze i na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. Dyrektor może liczyć na urlop na zasadach określonych w przepisach Karty Nauczyciela (KN). Jeżeli natomiast funkcję dyrektora szkoły pełni osoba niebędąca nauczycielem, wtedy przysługuje jej urlop zgodnie z kodeksem pracy (KP).
